第240章 康樂季度聚會的影響

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程旭看到這些系統提示，嗤笑一聲，

看來系統是黔驢技窮，畢竟自己這次可是好好贏了一把啊。

系統開始亡羊補牢了，連遊戲規則都給改了。

不知道下一次是不是開始走向了資產核算成金額的無賴辦法了。

而且新的系統提示滿頁面，滿頁的，

現在幾個專案混雜，制度完善，有比較強的獲取利潤的公司，都在不可用系統新的資金投資的範圍之內，

例如好食食品總公司不行，旗下的好食餐飲可以，好食食品加工廠還可以，

還有新的系統資金投資江氏建築不行，但是其單獨開發的地塊可以，

康德max商場整體地塊開發專案不行，但是旗下的美食專案，店鋪，還有遊樂場等都可以。

子專案全部是可以的。

不過沒有關係，慢慢玩，自己不可能輸給一個死物的。

擼最狠的羊毛，然後幸福一輩子。

程旭狂笑，這次自己贏了一半。

不過財富系統也夠狠，

自己弄的自動扣款自己知道。

金額快接近一億了，到底是哪裡來的錢匯入進來啊。

不過時間很晚了，程旭準備先睡覺。

其他事情，明天再查吧，

關鍵是，財富系統，對於這種關鍵資訊，程旭想看系統直接都不顯示，

需要他自己打電話找工作人員一點點的去查，

但是這麼晚了，打電話叫人工作也不好，程旭乾脆選擇的睡覺。

這裡的床好軟。

而且之前泡了澡的程旭感覺整個人都很舒服。

很快他就入睡了。

第二天，一早，整個春市就被康樂公司的獎金髮放話題引爆了，

因為並沒有下封口令，所以也不禁止傳播討論。

於是自然而然的訊息擴散，

很多還是從湖畔山莊和表演人員傳出的，

不僅是春市，所有康樂產業覆蓋的地方，都有許多人得到了獎金。只是訊息影響程度不同罷了。

康樂的招聘網站再次迎來了一次註冊狂潮。現在，康樂的員工除了校招之外，幾乎全部是在自己的招聘網站上實現的。

而且，他們還建立了招聘公司和應聘者的檔案，包括康樂的各個公司和部門。每個人都能看到員工對公司、部門、單位的描述，然後招聘的人也能看到各個公司和部門，以及單位對員工的評價。

雙方是相互的。這次康樂的季度聚餐獎金髮放，比任何廣告的效果都要好。人們開始主動註冊康樂的招聘網站的使用者，以及找在康樂公司上班的熟人打聽康樂的具體待遇。

他們想要了解這個神奇的公司，想要成為其中的一員。

他們渴望得到獎金，渴望得到認可，渴望得到尊重。

他們知道，康樂是一個有夢想、有激情、有創造力的公司，是一個值得信賴、值得託付、值得奮鬥的公司。他們相信，在康樂，他們可以實現自己的價值，可以追求自己的幸福，可以創造自己的未來。

就連一個保潔和打包的工作都有幾百人投簡歷，

對此康樂的招聘人員痛並快樂著。

首先是大量的投遞的簡歷需要篩選，第二，很多人才出現，就為了一些普通的工作，這讓他們壓力很大。

於是立馬找到管理，管理看了下情況，立馬找到招聘公司的經理。

“馬上邀請各個合作的公司放出一些需求出來。”經理說道。

“好多，我立馬給其他公司打電話。”管理說道

“嗯，我開始在內部工作軟體上也發出請求。。”經理說道。