第32章 我真的謝謝你

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他們兄弟三個，雖然自己現在的職務最高，但和老闆關係最近的卻是一直負責老闆安全的劉一盛，沒看老闆來杭市都把他帶來了。

如果因為一次意外，老闆把他給打發回了洛市，那自家兄弟三人在老闆這裡就是睜眼瞎了。

林英雄從到臨河開始，就是蘇潤強的鐵桿，花晴和老闆的關係就不用說了，據他了解，一天最少打一通電話。

就連秦淮都往蘇總身邊塞了一個郝夢溪。

兄弟感情是真的，劉一盛中槍，不管嚴重不嚴重，他這個當老大哥的都得來看，但擔心蘇南對劉一盛失望也是真的，畢竟關係到自己三人在老闆心中的位置。

如果老闆連負責他安全得劉一盛都不再信任，自己和崔虎就更邊緣化了。

此時的強盛集團，早已不是當初那個蹣跚學步的弱小勢力，而是已經騰飛而起的巨龍，能吸引到的優質人才也越來越多，胡備戰的憂患意識很強。

還好，事情沒有往胡備戰擔心的方向發展。

蘇南對他們的這些想法非常瞭解，所以才會刻意出言寬慰，自己的基本盤，絕對不能出現人心惶惶的場景。

導員都說過“黨外無黨,帝王思想,黨外無派,千奇百怪”，強盛集團內部，也各自有各自的小山頭。

從表面看，秦淮代表的外來職業經理人是一派，蘇潤強代表的元老功臣又是一派。

再往細處看，元老一派中，蘇潤強是個山頭，胡備戰又何嘗不是一個山頭，就連花晴也不例外。

倒不是大家要搞鬥爭，而是每個人都有自己的班底，給跟著自己的兄弟們爭取利益，自然而然就會形成了一個個小圈子和小山頭。

這種東西誰都無法避免，蘇南作為掌控者，也只是儘量讓所有人都均衡就行。

比如花晴手下最有力的副手是李奔，但李奔毫無疑問和強子是鐵桿，礦業最重要的安保力量，大小領導崗位都是崔虎親手培訓出來的人。

而強子手下的副總，崔虎、楊威，又都是另外二人的鐵桿。

而胡備戰房地產子公司的副總，一個劉麗，一個付哲，劉麗是以前花晴身邊的“小麗”，付哲是蘇潤強親自從某國企跳槽過來的管理型人才，一手提拔上來的。

再下面一層次的人事，就更加錯綜複雜。

有競爭，企業才會有活力，別說劉一盛沒錯，就算是真做錯了，蘇南也不會輕易的改變目前的格局。