第167章 開個小會

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蘇南是個行動力極強的人，只要自己定下來的事情，從來不去管別人的想法。

當然，這個別人並不包括老太太和小蘇雪。

如果說這個世界上還有誰能把自己的意願，強加給蘇南從而改變他的行事節奏，那麼老太太和蘇雪絕對是唯二的兩個。

剛剛2000年年初，取消大學生分配工作的政策還沒有全方面展開，這時候的大學上，依舊和“吃皇糧”掛鉤。

在老人心裡，你做買賣賺了再多的錢，在“編制”、“幹部”面前，都是不務正業。

所以蘇南說自己準備出去上大學時，老太太除了擔憂自己大乖孫不是學習的那塊料外，簡直是舉雙手贊同！

但說到他要帶著老太太和蘇雪一起出去上學時，故土難離這句老話的威力就馬上又凸顯了出來。

在嘗試勸說幾次後，蘇南知道，這一次自己一定拗不過老太太。

但這對蘇南來說，卻並不算什麼大事，咱家是中原的，不管從自己在圈定的哪個城市飛回來，也不過兩三個小時而已，這個時間比起在市裡上學回村都短，如果中午想妹妹了，他甚至傍晚就能在幼兒園門口接妹妹上學。

交通的便利，會讓人忽略掉彼此之間的距離。

目前最重要的，是集團管理層的構建，給強子和花晴找一個好的“老師”，才是重中之重。

與是，便有了首都來的秦淮。

秦淮是曾為民花費了九牛二虎之力，從首都某國資投行給蘇南挖來的高階管理人才。

沒錯，曾為民這位買辦、掮客，還兼職有獵頭的業務。

其實只要蘇南開口了，就算是她沒有這方面業務也得有，她可太想讓蘇南欠她人情了！

如果可能的話，她甚至都想親自跳槽給蘇南打工，可惜蘇南看不上她.......

這位秦淮的履歷非常驚人，對金融、房地產、礦產資源行業都有著豐富的實戰操刀經驗，並且經手的專案幾乎沒有失敗案例。

重要的是，秦淮老家就是洛市的，曾一度向組織申請過回中原分公司發展，但因為種種原因都導致了他未能得償所願，這也是曾為民能挖到這尊大神的原因之一。

當然，相當於原來五十倍薪資的五年長期合同，也是打動秦淮的主要原因。

為什麼說秦淮是大神，因為他離職前的行政級別，竟只比洛市主要領導低了一級，這就讓蘇南很滿意。

沒有比這更好的老師了，不管是行政管理、處理具體事務，還是處理和地方的關係上，蘇南相信秦淮作為蘇潤強和花晴的領路人綽綽有餘。

蘇南把秦淮的履歷資料給蘇潤強和花晴一人一份，兩人看著看著，神色就開始變得複雜起來。

“現在集團高層就咱三個，今天開個小會，你倆覺得秦淮來公司後，給他安排什麼職務合適？”

兩人都沒有開口，雖然不管花晴還是強子，都算得上蘇南的絕對自己人，但此時也都猜測起了蘇南心裡的真實想法，在沒搞清楚蘇南想做什麼前，兩人肯定不會直接表態。

“好，既然你倆不說，那我說說我的想法。”

蘇南也不為難兩人，今天這個閉門小會議，本就是提前和兩人通通氣。

“我準備讓秦淮做咱們集團副總，和你們倆級別一樣，但是你們得有個準備.....”

前面的話讓兩人心裡長舒一口氣，看來蘇南還是想著照顧他們情緒的，沒有直接給他們安排一個頂頭上司，這不單單是地位的問題，而是蘇南的態度。只是這最後的但是，讓兩人心裡又咯噔了一下。

“什麼準備？”

蘇潤強和花晴幾乎是異口同聲得問道。

“這位秦淮得履歷你們也看了，他是我給