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信,而是石碑已經開始了封鎖上限。

九百九十九萬九千九百九十九。

這個數字曾經是石碑戰力榜的最高,但以後將是永遠的第二。

“所以我的主要目標和石碑無關,就是奪回城市唄。”

“也不對,你是真的沒有使用預知能力啊。”

慕璃感嘆一聲,繼續解釋。

戰力榜有調和效果,也就是說,即便是第一次打,但基本上也和到了十階去打,差距不大。

對於一些人來說,戰力榜,只是打幾次就夠用。

更多的還是去測試新開發的能力傷害。

不過,石碑還有匹配。

將世界上不同地點的人放在一起,共同進行團隊戰拿獎勵。

“匹配沒有次數限制,也沒有人數要求,只根據副本不同,表現不同,結算下發獎勵。”

“你應該也明白了,一個是鍛鍊自己,一個是證明自己。”

陳淵點點頭,表示瞭解。

據點開會,人員並不多。

陳淵到達之後,基本上裡面的眾人也開始正式展開會議。

目前的據點,主要分為內閣與外樓。

外樓主要是武力,清理喪屍,維護治安,提供支援。

成員從強化者到異能者,甚至裝備了槍支的曾經在職人員。

同時,因為異能的區別,和個性的差異,治安也主要分為對內和對外。

對外的武力普遍更高,對內只要能穩住場面就足夠。

至於提供支援,雖說是支援,卻是據點裡最能打的存在。

陳淵,就在其中。

而內閣,相對而言更加複雜。

掌控資源的後勤,負責衣食住行。

清點人數和對應實名的戶部,每天都要在據點門口查驗身份。

科研部由油輪上面的科研人員承擔,負責據點內所有“製造”。

從無到有,從湊活到更好。

之後各個分散的小部門,從醫療到解決矛盾糾紛,等等。

當人類聚整合為可以稱為部落的大小,對內的問題往往比對外更加複雜。

“oK啊,我知道要討論石碑的問題,要討論好久,所以我先把眼下據點的主要問題提供一下。”

慕璃坐在主位,有些恍惚。

怎麼都沒有想到,有一天會成立一個據點,而且佔據據點的主要位置。

這種開會,還真是不習慣呢。

“首先,我們需要取消無償的物資提供,至少,減少物資的範疇,現在據點的人太多,每天物資的消耗都是巨大的數字。”

“如果不是沒有限制據點成員外出自給自足,據點的物資甚至早就虧空了。”

“對於物資分配,大家有什麼想法,繼續按照之前大概平均的按需分配,據點撐不下去。”

一個重生者思考片刻,提出按勞分配,但很快被否決。

“不是非常現實,按勞分配對現在的情況來說,並不是合理的。”

雖然按勞分配很不錯,但現在戰力不平衡,定位不一樣,所謂的安勞,不完全合理。

普通人收集物資,和異能者收集物資,在城市穿梭,安危情況一樣嗎?

外樓解決襲來的小型屍潮,和陳淵解決小型屍潮,付出的代價一樣麼?

科研部和內閣,每天基本不面對喪屍,也不是每個研究都是當天解決,這種,又如何算“按勞”?

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