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當初簡單的想法,也發生了變化,蘇氏一路走來,不是我一個人成就的,它的成長離不開在座的每一位,在此,我對大家表示感謝”

說完,蘇暖微微朝著臺下鞠躬。

臺下響起了熱烈鼓掌聲,有些感性的東西,都忍不住紅了眼眶,所有人都知道蘇氏的工資高,福利待遇高。

但是不知道的是,一個高速發展的公司,需要匹配人才的能力,同樣很高,如果能力不足的話,是跟不上大部隊發展的腳步了。

所以大多數員工入職後,都感覺有些力不從心,為了不拖後腿,他們除了工作時間外,其他的時間都在努力學習提升自己的能力。

蘇氏發展的太快了,而他們成長的卻很慢,很多員工在高壓的環境下,都在咬牙堅持。

哪怕再難他們也沒有放棄,停下前進的腳步,他們可以看到蘇氏未來的潛力,所以沒有一個敢鬆懈,都在奮力追趕。

這一年的辛苦付出,老闆都看在眼裡,他們的努力沒有白費,這一刻,因為蘇暖的感謝鞠躬,眾人心裡都是滿滿的感動。

“我別的話,也不多說,除了感謝以外,也有實際行動表示認可你們的工作成果,蘇氏集團全體員工,本月每人薪資翻三倍,財務部會後找我簽字”

此話一出,就如同熱油鍋里加了一瓢冷水,立馬下鍋了,會議室裡的歡呼聲和掌聲此起彼伏的響起。

隔了老遠的距離,都能聽到他們激動歡呼的聲音。

蘇暖下臺後,主持人奮力的控場,花了十幾分鍾,會場才安靜下來。

按照流程,各個分公司負責人上臺,彙報年度總結。

等所有負責人彙報結束後,開始給優秀員工頒獎。

因為各個分公司加上各部門的,優秀員工名單上的人加起來快300人,如果一個個頒獎的話,太耽誤時間了。

主持人則按照每個分公司劃分,一批批人上臺。

蘇暖負責辦集團公司的。

其他高管負責其他分公司。

優秀員工獎,除了榮譽證書外,還每人額外獲得一千元的現金獎勵。

等所有優秀員工領完獎後,皮特作為集團公司的總裁做彙報。

皮特沒有別的廢話,只是簡明扼要把集團一年的總收益資料,投資開支等做了彙報。

蘇氏集團加上總公司,一年的總的收益高達10億元華夏幣,除去投資開支成本和其他支出外,利潤大概在5億華夏幣。

當然,這裡面不包含蘇暖在港城投資的產業,港城那邊因為還未迴歸的原因,蘇暖暫時把港城那邊的產業獨自出來,去年她兩次出手投資股票獲得收益,也是算在港城那邊的公司。

在皮特彙報完之後,話鋒突然一轉。

“蘇氏集團成立之初,我們蘇總就成立了慈善基金會會,並且宣佈每年拿出百分之二十的收益用於投入慈善專案,這些年來,蘇氏基金會幫助了很多人,慈善事業蘇氏不會停止,今年同樣會拿出百分之二十投入進去”

皮特話音一落,大家都自發的鼓掌,蘇氏慈善基金會,大家都有所耳聞,身邊的親朋好友或多或少都受到過幫助,在老百姓眼裡,蘇氏慈善基金會就是救世主的存在。

最後,會議結束前,主持人把一個星期後的年會時間告知大家後,就正式宣佈年終總結大會結束。

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