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耳聞，間諜組織的滲透，你們做為一個普通員工，當然是做不了什麼”
“但是，我今天站在這裡，之所以如此憤怒的原因是，我們蘇氏集團的員工，居然被間諜組織策反了，這讓我很是心痛”
“我不清楚，他們是因為什麼原因，和間諜組織的人同流合汙，我想說的是，作為一個華夏人，是怎麼敢又怎麼可以，做出背叛公司，和背叛國家的事情來”
“今天召集大家過來這裡，並不是批評大家，而是，我作為集團董事長，給你們的警醒，蘇氏集團發展越發快速，需要的人才也越來越多，但是，新進入公司的員工，遠不比上老員工，這是公司失職的地方，對新入職員工培訓不到位，對新入職的員工篩查不到位，我作為集團最高管理者，我做出檢討”
“在這裡，我宣佈幾項規定，這幾項規定必須實行到位，人事部負責人，在不在？”
聽到蘇暖喊話，人事部部長立即站了起來。
蘇暖對她有些印象，是跟皮特一批進來的機器人。
“這幾項規定，主要是針對人事部的，你作為負責人，給記好”
“是，蘇總”
“第一，對於新招聘員工，必須進行政治稽核，確認沒問題才可以辦理入職手續”
“第二，所有新員工入職，有三個月試用期，這三個月也是可以作為新人入職培訓的時間”
“第三，入職培訓，增加一項愛國教育培訓”
“第四，新入職員工說，三個月培訓期結束，達不到公司用人標準，立即辭退”
“第五，每個月1號，為全公司培訓日，上午是愛國教育培訓，下午是，各部門技能培訓”
“人事部，記下來了嗎？”
“記好了，蘇總”
“我說的要求，從下個月開始實行，新進入員工，未滿三個月的，都需要從頭開始培訓學習”
蘇暖的一些列措施，讓在場的眾人心思各異，但是，每一個人敢反駁她的話。
蘇暖作為集團公司的絕對掌權人，她說的話，就必須要實行到位。
今日的蘇暖和往常和氣的她不一樣，所有員工也意識到，她不是在開玩笑。
接下來，蘇暖又說了一項規定。
“由今日是，安保部的負責人，抽調10人團隊，要求這十人不管是身手和能力都要是最好的，同時具備一定的偵查經驗”
“這十人單獨從安保部獨立出來，成立稽查部，主要負責的工作內容，就是排查公司是否存在間諜”
“同時，公司開啟懸賞令，所有員工均可參與，只要發展有疑點的人，彙報到稽查部，一經查實，就可以獲得獎金獎勵，具體是多少獎金，晚點公司高層協商後，在宣佈”
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