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個月過去,拓城的城牆,已經建好,內部建設就用不了這麼多人了,趙虎就讓這些俘虜,繼續搬石頭、坎樹木等建築材料後,開始安排這些俘虜。

他首先想到的那些被雲龍族,從各個部落抓來的人,這些天,他們也沒有參加勞動,只是在調養身體,經過這些天的調養他們的身體已經恢復的差不多了,趙虎將他們叫到一起,讓他們有部落的回到自己的部落,趙虎以為這些人就能夠解決,但是趙虎低估了原始人的破壞能力,這三、四千人只有,一百多人找到了原先的部落族人,其他,部落都被滅了。

趙虎手中一下子多出了三四千的人時,給他打了個措手不及,最後他決定將這些族人分成 二十幾個村莊,每個村莊一到兩百 人不等。

這樣的分配方式有幾個好處。首先,將勞動力分散到各個村莊可以更有效地利用資源。每個村莊都可以根據自己的特點和需求,發展適合的農業、手工業或其他產業,避免了資源的過度集中和浪費。

其次,小村莊的組織形式更加靈活,便於管理和溝通。村民之間的關係更加緊密,相互幫助和支援也更加容易實現。這種社群感和歸屬感可以提高族人的凝聚力和向心力。

最後,透過將族人分散到不同的村莊,趙虎還能夠降低整個族群面臨的壓力和風險。如果某個村莊遭遇災害或困難,不會對整個族群造成致命的影響。同時,各個村莊之間也可以相互協作和支援,共同應對各種挑戰。

總的來說,趙虎透過合理分配族人,不僅提高了資源利用效率,還增強了族群的凝聚力和抗風險能力。這種分散式的管理模式為族人的發展和繁榮奠定了堅實的基礎。

分配好後,他就將以村為單位,把這些人分到各個城去,這由各個城的城主,調配一些族人加入到這些人當中,起到帶頭作用,趙虎用了兩天的時間,才將這件事做好。

兩天之後,所有的建築材料已經準備的差不多了,這裡再留太多人都沒有意義了,趙虎把分配俘虜的方案,和在拓城的族人說了一下,他打算給,新建的拓城,留下四千人,前出城、花溪城、金山城和海灣城各分三千人,並要求,從海灣城中調出三千族人,將這三千人補充到各城,還剩下六千多個人,給黑山城分兩千,之前的黑山城就有兩千俘虜,加上這兩千,黑山城俘虜就有四千人了,可以說已經飽和了,剩下的四千多人統一留在華城。

趙虎分完,叫在場的城主帶著自己的人,押著俘虜回到自己的城去,並要求在一個月之後要回到華城,有事情要商量。

黑山城,金山城和海灣城的城主沒有來,趙虎分別讓人將分配的族人和俘虜給他們送過去,並帶去了趙虎的親筆信。

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