第76章 人太多了

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個月過去，拓城的城牆，已經建好，內部建設就用不了這麼多人了，趙虎就讓這些俘虜，繼續搬石頭、坎樹木等建築材料後，開始安排這些俘虜。

他首先想到的那些被雲龍族，從各個部落抓來的人，這些天，他們也沒有參加勞動，只是在調養身體，經過這些天的調養他們的身體已經恢復的差不多了，趙虎將他們叫到一起，讓他們有部落的回到自己的部落，趙虎以為這些人就能夠解決，但是趙虎低估了原始人的破壞能力，這三、四千人只有，一百多人找到了原先的部落族人，其他，部落都被滅了。

趙虎手中一下子多出了三四千的人時，給他打了個措手不及，最後他決定將這些族人分成 二十幾個村莊，每個村莊一到兩百 人不等。

這樣的分配方式有幾個好處。首先，將勞動力分散到各個村莊可以更有效地利用資源。每個村莊都可以根據自己的特點和需求，發展適合的農業、手工業或其他產業，避免了資源的過度集中和浪費。

其次，小村莊的組織形式更加靈活，便於管理和溝通。村民之間的關係更加緊密，相互幫助和支援也更加容易實現。這種社群感和歸屬感可以提高族人的凝聚力和向心力。

最後，透過將族人分散到不同的村莊，趙虎還能夠降低整個族群面臨的壓力和風險。如果某個村莊遭遇災害或困難，不會對整個族群造成致命的影響。同時，各個村莊之間也可以相互協作和支援，共同應對各種挑戰。

總的來說，趙虎透過合理分配族人，不僅提高了資源利用效率，還增強了族群的凝聚力和抗風險能力。這種分散式的管理模式為族人的發展和繁榮奠定了堅實的基礎。

分配好後，他就將以村為單位，把這些人分到各個城去，這由各個城的城主，調配一些族人加入到這些人當中，起到帶頭作用，趙虎用了兩天的時間，才將這件事做好。

兩天之後，所有的建築材料已經準備的差不多了，這裡再留太多人都沒有意義了，趙虎把分配俘虜的方案，和在拓城的族人說了一下，他打算給，新建的拓城，留下四千人，前出城、花溪城、金山城和海灣城各分三千人，並要求，從海灣城中調出三千族人，將這三千人補充到各城，還剩下六千多個人，給黑山城分兩千，之前的黑山城就有兩千俘虜，加上這兩千，黑山城俘虜就有四千人了，可以說已經飽和了，剩下的四千多人統一留在華城。

趙虎分完，叫在場的城主帶著自己的人，押著俘虜回到自己的城去，並要求在一個月之後要回到華城，有事情要商量。

黑山城，金山城和海灣城的城主沒有來，趙虎分別讓人將分配的族人和俘虜給他們送過去，並帶去了趙虎的親筆信。