第78章 部落的改革。

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一個月的時間很快過去。各個城的城主都已經來到了華城。海灣城的群城主偉，還部落裡了來了，幾十車的鹹魚幹。這讓從來沒吃過海魚的部落族人大寶了口福。唯一的缺點就是，這幾天的咳嗽的人多了。

參加會議的是各城主和村長，加上在華城的所有頭領。總共有四五十人，這也算是華部落的第一次全體代表大會了。會議的主要內容就是部落的改革。由於新增加的很多俘虜，所以說這次沒有研究軍隊的改革，軍隊的將領都留守在個城，以防萬一，軍隊的改革後放在以後的進行。

會開始，趙虎丟擲了“私有制”和“多勞多得”的概念。到會的人都是第一次接觸到這個新鮮的詞，所以說一開始有好多的問題，趙虎都一一做的解答，但是這些畢竟是新鮮事物，大家，討論了一天也沒有弄明白是怎麼回事。

第二天又接著討論，臨近中午的時候。金山城城主香蝶，說道“趙虎首領，他們是不是可以這樣理解，比如說我們部落的人同時出去勞動，有的人踩了一大塊礦石。而有的人只弄到了一小塊，到晚上吃飯的時候。弄到一大塊礦石的人，我就可以多給他一些肉食，弄少的就沒有這個待遇，這就是你說的多勞多得對吧？”

趙虎覺得香蝶非常聰明，他怎麼沒有想到用食物來比喻，沒有比用食物來打比是最直接的辦法了，因為現在原始人除了食物沒有其他的更多的追求，趙虎給了一個肯定的眼神。讓香蝶繼續說。

香蝶又繼續說道“如果這個人的食物多的吃不了，他就可以將這些食物帶回去，留著以後自己慢慢吃。那這個時候就是他得到的食物，就是自己的東西，就是你所說的“私有制”對吧？”

趙虎率先鼓掌，其他人也跟著鼓掌。說了一天沒說明白的事，讓香蝶一句話給說明白了，大家也徹底明白什麼叫“私有制”，什麼叫做“多勞多得”了。

趙虎又用半天的時間，給在場的人解釋了什麼叫做勞動報酬，所有問題都弄明白之後大家開始，制定新的部落管理章程。

新的規定如下，

華部落為兩個層級；一個為部落中央層，負責制定部落的各種規劃和制度。

一個是地方層級，負責管理地方的事務，地方的層級又分為郡、城、村三級。

村是華部落的最小的行政單位，以上是城，現在華部落了只有城級，將來地方擴大了，城上面要加上郡，這是將來才有的級別，現在只是暫時設定好。

有規定了村長、城主、手工人、匠人、醫生、教師、軍人的工資。

趙虎規定這些人工資的時候，給醫生、教師、匠人、軍人工資定的都非常高。

規定一個村長的工資，相當於五個族人產生的勞動價值，一個城主相當於十個村長工資，，教師、醫生、匠人和軍人的工資待遇要相當於，兩到三個村長的工資。

對此有不少人提出的異議，特別是那些村長人都比較眼紅。但是趙虎這次獨斷專行，誰的意見沒有聽強行透過，這也華部落的第一個“工資法”。

之後趙虎又對每個城的任務，做了具體的安排。

要求：每個城必須開墾荒地，人均十畝以上，這下子把所有原始人給難住了，因為他們不知道一畝是多少？

看來統一度量衡，教會族人們單位換算和時間的概念，要儘快的提上日程，既然這些管理者都來了，趙虎就打算用幾天的時間，給他們集中教學，等這個會議結束了就開始。

把部落現有的牛、車、曲轅犁等分配到每個村，由村長統一調配使用，並把豬、羊、山雞也分到每個村，要求每個村飼養，以後每年按到一定數量的比例上交給部落。

又把所有的小型生產工具，都分配到村，要求分到個人的手裡，強調有這一次，如果損壞，丟失，