第945章 五六億美金的專案？？？

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大門就是要整得足夠霸氣，才能讓顧客一過來就感受到什麼叫實力，從而被巨神公司氣勢鎮住。

對於泰勒修基地先造門的舉措，龍戰個人表示非常滿意。

大門就是人的臉。

面子工程必須到位。

進門就十分滿意的龍戰，開著車沿著水泥灌注的平坦路面一路深入，很快就來到了設定規劃的主場館區。

一進來……

龍戰直呼好傢伙！

本以為只會看到一片推平的爛泥地，結果看到的卻是長寬均超過200米的場地，起碼有好幾百工人在忙活的大場面。

主要的中心大樓、生活區、各種室內訓練等設施，全都在如火如荼建造中。

其中有好幾棟都已經完成主體，正在進入後期的硬裝和軟裝環節，最多兩個月就能夠投入使用。

而親自把龍戰從機場接過來，一路既做司機又做“嚮導”的泰勒，更是非常自信的向龍戰保證。

只需要再給他兩個月時間，他就能完成80%進度，讓這裡達到開業的標準。

剩下20%的其他工程進度，以及最後的工程掃尾工作等等，也僅僅只需要一個月的時間。

也就是說。

再給雷克三個月的時間，他就能夠把這片沼澤邊緣的爛地，變成龍戰想需要的全美最大的綜合軍事訓練中心。

實際比想象進度超前那麼多，屬實是超出了龍戰的預料。

美國工人的辦事幹活速度和效率，龍戰在美國生活了這麼多年非常清楚，可眼下的場面完全顛覆了他的認知。

震驚之餘。

龍戰很好奇的問雷克，讓到點就下班的美國人，能夠如此積極的外面幹活，他是怎麼做到的。

雷克給龍戰的回答並不複雜，甚至可以說是非常的簡單。

所有的核心全部加起來就三個點。

找更多的工人，給更多的工錢，再加上另闢蹊徑的“競爭承包制”。

何謂競爭承包制？

簡單來介紹就是把所有的活，全部分成一小塊一小塊的承包專案，單獨分給一個工人或者兩個工人。

甲工人完成了手上的承包專案，才可以領取下一個承包專案。

每個工人完成的專案數上不封頂，要是在週期內暫時沒有那麼多活幹，甚至還可以搶別人沒完成的專案。

為了讓承包專案更具競爭性，雷克專門設定了獎懲機制。

以一週的時間作為結算週期，完成個人承包專案最多的工人，可以獲得額外的一份獎勵工資。

而完成承包專案最少的10名工人，將根據一開始簽訂的合同做辭退處理。

有合同白紙黑字寫在這裡，被辭退的工人哪怕去工會投訴，去法院訴訟，雷克也絲毫不擔心會面臨任何處罰。

在這三種措施的共同發力下，很快便發生了良好的化學反應。

在工地幹活的人越多，被錢刺激得越有幹勁，自己幹活少工作就會被搶，每時每刻都存在著競爭。

工程進度自然嗷嗷的往前飆，你想讓工人慢一點，工人都不答應。

聽完雷克的“競爭承包制”，龍戰不得不拍桉叫絕，對於雷克的腦洞大開，和與時俱進的頭腦是真的服氣。

為什麼叫與時俱進呢？

因為雷克的這個競爭承包制，放在早些年的美國根本沒什麼用，甚至會導致根本找不到工人。

可今時不同往日，時代已經變天了。

最近這些年美國經濟形勢不斷下滑，國內貧富差距不斷拉大。

這個曾經被無數人夢寐以求的天堂，正在快速的跌向地面，別說是外來人，本地人找工作都越來越困難。