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忽視的一層。
新生們還沒到校, 檔案就送來了,學生會幹部往往能在輔導員老師之前看到檔案, 誰有文藝特長,誰競賽得過獎,誰提前入黨了,他們全都清楚,然後向輔導員老師推薦:某人也許可以擔任班長,某人適合進文藝部。
他們也遠較普通學姐學長更有威信, 這次選秀活動, 只要他們能鼓勵新生,參選者中就一定會有不少有實力的人。
等活動辦起來,學生會幹部的作用更不可小視,佈置會場、配合宣傳、維持秩序,哪一樣都離不開他們的指揮和監督。
餘自新和李霖原本計劃跟學生會幾位幹部搞好關係,海選那幾天一天一人一百塊跑腿費,其他高校都說好了,到了j大這裡, 沒想到行政老師直接叫學生幹部來幫忙,那自然是沒錢拿的。
餘自新擔心他們心裡不平衡不好好幹,跟李霖一商量,先請一次客,就在學校附近找個小飯館,十個人一頓飯帶飲料也就三百頂天了,承諾其他三個學校有的他們也有。
事實證明,哪怕承諾還沒收到,人家j大的學生幹部辦事也是很盡心的。
餘自新站在學校宣傳欄旁邊等人的時候,兩個女生拿著“尋找新新女孩”的宣傳單向她介紹,“同學你是大一新生吧?我們是校文藝部的,你的形象這麼出眾,要不要報名參加?”
“拿份宣傳單回去吧,後面是報名要填的資料,姓名,院系班級,寢室號和電話,我們在十二舍204、403住,你填好交給我們就行,要是我們不在宿舍就讓舍友放我們床上。”
“我床欄上有個小紙盒,你放進去就行!”
吃飯的時候小余老闆向幾個學生幹部請教,怎麼他們的部下這麼盡心盡力啊?
文藝部長於珊珊笑著喝口啤酒,“她們是大二的!一年級招新,新生進來是部員,部員升幹事,幹事升副部,副部升部長,輔導員老師的推薦只是意見,不幹出點實績,部內投票就通不過,到時大一新生升大二做幹事了,不好好幹就只能跟人家一起繼續當幹事咯!”
餘自新恍然大悟。
今年春節花市擺攤她是當上了管理者,不過當時有跟喪彪借的店長大姐指點,學到的只是皮毛,而店長大姐眼界也有限,哪像這群學生幹部啊,人是還在校園,有些時候也流露稚氣,可比起她這個上輩子只管理過自己的菜場阿姨級數高好幾層!
吃完飯,於珊珊還給李霖了一份列印好的表格,是參賽者的資料,籍貫,特長,愛好都寫上了,其中一些名字後面還放了個星標,是部長比較看好的人選。
她還說:“你們放心吧,從明天起,校園之聲廣播站每天下午五點多會播一條校園新聞,告訴大家‘尋找新新女孩’的活動進展得怎麼樣。”
嘖嘖,這頓飯果然沒有白請!
回家的路上,餘自新跟李霖感嘆,“這都是人才啊!哎,這麼多大好的人才不能為我所用,太難受了。”她店裡還是缺人得很。現在的小店店面有限,只有娜娜和她招呼著就能應付過來了,想擴招店員總不能讓人坐的地方都沒呀。只能等十一交房。然後趕快裝修好,最遲十一月中旬就得開始招人。
等新店開起來,她也把技師分成幾檔,每年定期考核,學習意願、客戶滿意度、成功簽單量,這些都能作為硬性指標。得讓每個人都有向上的意願才能發揮他們的潛力。
李霖說:“這些學生官也不全都是拔尖人才,官不大,官威大著呢!不過,我看好於珊珊,她是外地人,大三就能做部長,說明能力很強,人緣也很不錯。我們再觀察觀察,你也別太妄自菲薄了,這次活動要能做成了,新新這個品牌就有知名度,能繼續發展下去,哪怕不考慮畢業後進民營企業,假期打打工賺點零花錢也好呀!我們看到時能不能把她拉過來。”
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