第110章 考核方式
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溫慶陽頓了頓，看了張舒淳一眼，見後者點了點頭，才繼續說：
“或許九隊是新成立的，而且隊長年輕，所以你們心裡多少都會有些擔憂，我來到九隊就是為了給你們吃一劑定心丸，我和張舒淳，以及所有認可霍隊長的人都會盡全力幫助霍隊長管理九隊，有資源共享，有任務一起上，九隊和你們之前所在的任何一個隊伍都是一樣的。”
“如果你們因為在九隊而被人看不起的話，隨時來找我們，大家肯定也看出來了，霍隊長能夠為了張小姐而在大庭廣眾之下直接暴打馬文剛，她也會為了你們的一點點權利而去奮力爭取。”
“她護短，我也是，大家不用擔憂，也一定要以自己身在九隊為傲。”
他的話音落下，在場原先因為來到五層而感到困惑的人臉上都露出了信服的表情。
沒錯，來到九隊他們大部分人是不對霍影青的領導能力抱有希望的，更多的原因是因為以為這裡自由，無拘無束，不用遵守太多規矩。而溫慶陽說的那番話讓他們對這個新建立的隊伍突然燃起了希望。
一個和溫慶陽比較熟悉的人直接開口問：“溫哥，你說的那些我們都理解，但為什麼要在這裡說呀？”
溫慶陽對她笑了笑，轉頭看向自己身旁的張舒淳，道：“張小姐。”
“明白。”
張舒淳說完直接上前一步，她也是第一次面對這麼多人說話，而且這些人在前不久還對她有著一種偏執的印象，心中有些緊張，但是腦海裡閃過那個臉上帶著虛弱的病容，卻依舊要規劃這件事情的少女，她心底又打定了主意，開口說一字一句：
“我希望大家知道開拓隊的每個隊伍裡都是特別的，即便是九隊也並非來者不拒，霍隊長雖然在住院，但是她精心為大家設計了一套面試考題。”
“我已經為大家安排好了，大家需要在第五層生存五天，這五天裡除了基本的生活行為之外，男性開拓隊隊員將會加入城牆修補，女性隊員進入醫院工作賺取功勳值。”
“這五天內凡是想退出的人可以隨時離開，五天之後，誰還留在這裡，誰就是我們九隊的新隊員。”
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