第166章 線上線下業務部合併

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“金壯，說說吧，你們部門這是遇到什麼問題了？”

“慄哥，是這樣的，咱們現線上下業務部和其他部門面臨的問題是一樣的，都是人手不足的問題。

而且我們線下業務部現在的工作狀態有點混亂，每個人都是各自為戰，這個工作效率提不上去的同時，他們目前還有一種內部惡性競爭的趨向。

甚至這個惡性競爭還不只是我們線下業務部，有時候還會波及到奕哥的線上業務部，咱們這兩個部門都是業務部，時常會因為一個客戶的歸屬問題而爭論。

慄哥，我覺得這種情況如果繼續下去的話，可能會影響到咱們合作社的團結問題，這個是必須要解決的啊！”

金壯看著坐在他對面的王慄，如實的將線下業務部近期所出現的問題講了出來。

“嗯？惡性競爭？金壯你說的是真的？咱們這麼大點合作社還能有惡性競爭呢？而且還有跨部門的競爭，金壯你不要太離譜哦。”

王慄聽著金壯說的，那是一臉的懵圈。

如果說他們這個合作社要是一家大公司的話，內部有惡性競爭他還是可以理解的，但是他們公司現在也就是一個小型合作社，就這內部還有惡性競爭的？

而且還有跨部門競爭的？要真是這樣的話，如果王慄等人不及時制止的話，那他們合作社離關門也就不遠了。

“慄哥，我怎麼可能在這方面騙你呢，你別看我年紀小，這也是我第一份工作，但是我能很明顯的感覺他們就是在惡性競爭。

這也就是你給我們各自的許可權並不多，要不然我感覺他們都敢降價和客戶籤合同。

至於和奕哥他們部門搶客戶，那不是因為有的客戶會在咱們的官方賬號上面諮詢情況嘛，你說這種諮詢過的客戶最後讓我們部門的人簽下合同了，你說這種情況下這個客戶應該算誰的？”

“額...宇哥，你說這種情況下應該算誰的？”

王慄被金壯給問懵了，這個問題他是真的不知道該怎麼回答。

實在是因為他這也是第一次當老闆，以前也沒有幹過銷售這一行，他是真的沒有這方面的經驗。

所以王慄只能問王宇了，被問的王宇同樣是一臉的懵。

“你別問我，我也不懂。要不你們和線上業務部那邊平分呢？”

“平分也不行，這容易讓兩方產生心裡隔閡。”

“那你說應該怎麼辦。”

被此時的王慄真的是吃了沒有經驗的虧，他對經營這一塊是真的不太懂。

“慄哥，我這有一個不太成熟的建議，你和宇哥幫忙分析一下哈。

我是這麼想的，要不乾脆就把我們部門和奕哥的部門合併就完了，然後兩方的人分成一個個小組，咱們以小組的小組的形式去工作，分工協作。”

“合併？展開說說。”

聽著金壯的建議，王慄眼前一亮示意其繼續說。

“慄哥，這段時間我分析過咱們合作社新增的合同，咱們現在籤的合同一共分為兩類，一種是我們部門外出找客戶談下來的，這種合同一般都不大。

另一種就是對方主動找咱們合作社談合作的，這其中又分為線上諮詢和直接來咱們小山村談的，目前有分歧的就線上上諮詢這一塊。

這一類的客戶多數都是線上上諮詢完資訊以後，然後又會到線下找我們的業務員籤合同。

與其這麼麻煩，倒不如把這兩個部門整合到一起，三四個人為一個小組，其中有一個線上客服，搭配著幾個線下業務員一塊工作。慄哥覺得咋樣？”

簡短的將自己的想法說了出來，然後金壯就看著王慄等一個答覆。

“宇哥，你到隔壁把小奕喊過來一下，他是線上業務部的負責