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是不是如你所願？
郭超仁點開電腦上，名為“‘長江口四號’未修復的出水文物”資料夾，一臉愁容。
還有很多文物，需要進行修復和研究。他要是丟下本職工作，出門去做博物館建設的調研，何時才能迴歸本業？
剛剛，他也問了王逸少。
王逸少卻說：“這麼說吧。組織上，想把你提到考古所的管理崗上。為了這個，你必須得一專多能！另外，你也不要急！一個考古專案出來，研究總得做很多年，對吧？在這期間，總不能除了研究，別的事兒都不做吧？小超，我們可以這樣，邊學管理，邊做研究嘛！好好去幹，等你學成回來，我先推薦你入黨，再說其他的事！”
郭超仁沒記錯的話，他師父王逸少在剛被委以重任，要做考古所所長。那時，他還有些不適應。
沒想到，這也沒多久，王逸少已經完全適應角色了。不僅行事作風沉穩，還特別講究語言的藝術。
郭超仁知道自己有點缺心眼，但還不至於傻到看不出盧威、王逸少、任燃的用心。
很顯然，他們就是聯合起來，引他上鉤，主動深度參與，主動邁出從“考古人”到“管理者”的那一步。
想明白了此節，郭超仁感覺自己被人誆了。一直以來，他都只想做個純粹的考古學者，身邊的人都很清楚。
可是，他能生他們的氣嗎？不能。
為了鍛鍊他的心性，盧威故意嚴厲懲罰他，讓他不敢恣意妄為；為了讓他能成為一名管理者，王逸少、任燃說話辦事，故意半藏半露，吊他胃口，引他入局。
這份用心，郭超仁不得不領，否則就是不識抬舉了。
念及此，郭超仁心情漸漸舒展。
也許，適時做出一些改變，邁出舒適圈，去增長一些才幹，也是一件好事。
過程可能不太痛快，但畏葸不前，豈是男兒本色？
手機響了一下。
郭超仁看到任燃的回覆：怎麼？你跟王所談話啦？你想明白啦？
郭超仁戳過去一行字：任主任，你可太狡猾了！把我騙得挺慘啊！
任燃回覆：哈哈哈！我那是鍛鍊你，怎麼成了“騙”？你快收拾行李吧，過兩天我們就出發。
郭超仁微微一訝：這麼快？那我們先去哪兒調研？
任燃：陽江。
陽江？郭超仁眼神聚焦，曾查過的美食地圖，清晰地在腦中鋪開……
豬腸碌、鵝乸飯、陽江炒米餅、葉貼、狗利仔，還有生死戀……
哎！肚子怎麼餓了？
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