第138章 骨幹員工想離職怎麼辦？線上等，很著急！！！

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王建業一撅腚，秦子安就知道他要放什麼屁。

除了回冰城就只剩下回冰城了，外加優質相親物件等的利益誘惑。

這種事情來個一次兩次還行，但現在秦子安完全就已經免疫了。

但他也明白，王建業是真心實意地把自己當成兄弟，沒有什麼壞心眼子。

秦子安本想調侃王建業兩句，卻瞧見張部長朝自己的方向走來，似是有什麼想說的。

“老王，我這邊有點事，就先不跟你說了。”

“好好好！那你先忙，我這邊……”

王建業的話都還沒有說完，秦子安就直接把電話給結束通話了。

看著那被迫中斷的聊天介面，王建業的臉上也是浮現了生如死灰的表情。

蒼天啊！

他這是造了什麼孽，竟然連一通電話都不能好好地打完。

咆哮了兩句之後，王建業噌的一下就坐起身來。

緊隨其後的，他開始瘋狂地敲打著肩膀，在瀏覽器裡搜尋著什麼。

不多時，王建業的瀏覽器搜尋頁面就出現了好幾個心靈雞湯。

‘領導用到這四個方法，輕鬆為自己留住人才。’

‘挽留員工的七大妙招，再也不怕員工提離職了。’

‘骨幹員工想離職怎麼辦？三步留人，五步留心。’

‘別忙著給員工當‘爹’了，聰明的放手才是真正的掌權，趕緊學起來吧！’

王建業聚精會神地看著這些文章，並且一邊看著還一邊記上了筆記。

那傢伙認真的，就好像是要參加高考一般。

就在王建業奮筆疾書的時候，秦子安和張部長也已經聊起來了。

經過這段時間的相處，張部長對秦子安有了更加清晰且準確的認知。

原先的時候，張部長還覺得秦子安就是靠著自己的小聰明才能夠把冰城文旅給帶火的。

但現在一看，事情完全就不是這個樣子的。

秦子安是一個真正有能力實力的人，可以把手裡的每一項任務都做出超滿分的成績。

見到這樣的情況，張部長的心裡也無比的慶幸。

好在自己之前給了秦子安一個機會，放手讓他去執行全球龍國春節活動的策劃。

如若不然，世界各國第一次歡度春節就太草率了一些。

張部長現在再回頭一看，才發覺小丑竟然是自己。

昔日，給機會的人哪裡是他，分明就是秦子安嘛。

隨著張部長對於秦子安的瞭解加深，他也是感受到了這個年輕人的魅力。

眼瞧著，全球龍國春節活動策劃就要結束了，張部長這心裡……還真的有些捨不得這人才離開呢。

“子安啊！你這次的活動辦得非常的漂亮，上頭的領導對你也是非常的滿意，都覺得你是個可造之才。”

“我就想著來問問你，你有沒有留在燕京的想法？或者說，你看上了哪個部門的宣傳崗位，都可以直接跟我說。”

“如果崗位合適的話，我這邊可以幫你從冰城調過來。這樣的話，你的能力也可以得到更大施展空間，也有利於你日後的發展。”

秦子安一聽這話，心裡就已經明白了。

張部長這是想要挖牆腳啊！

這也就怪不得，王建業三天兩頭地找上門來，就想讓他趕緊回到冰城去。

說實在的，秦子安並不是沒有想過這些問題。

只不過，他覺得現階段的調任並沒有那麼的重要。

別看秦子安現在的能力有多麼的大，全國各地的文旅局都爭先恐後地想要他過去視察。

但龍國不僅只有文宣一個部門，而且燕京的情況跟地方的情