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接著,郝強把提前列印好的員工規章制度、服務規範、薪酬標準、崗位職責等資料,分發給兩人,讓他們有空時仔細閱讀。

等店員人齊後,會再進行集中培訓。

也幸好李阿姨有點文化,看得懂文字,要不培訓就困難了。

李姨和阿坤看到十幾頁培訓資料,突然感覺這年輕老闆有些不一樣。

在接下來的交流中,三人深入探討了店內的各項事務。郝強認真記錄了遺漏的事項,而阿坤提供了許多寶貴的建議。

聊著聊著,很快到了中午,三人吃過飯後稍作休息,便開始忙碌起來。

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