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如何把林一言的大白話,甚至是毫無邏輯性的大白話給加工、潤色、捋順,這非常考驗金成的文字功底。很多時候,金成聽林一言所講的,七彎八繞,簡直是狗屁不通,但是也只能耐著性子,慢慢地把那些話給捋直了。
金成繼續寫道:“怎樣才能團結?搞好團結,要把握好兩點:態度是團結的基礎,制度是團結的保障。第一點,要端正態度,有大局觀的心態、全域性觀的態度,如果總站在個人利益、個人權力觀上,站在個人狹隘的想法上,那就根本談不上團結。對方再寬容,可能會好一點,但要達到一個和諧的團結層面是達不到的,所以講態度是團結的基礎。第二點,要按制度辦事,很多事情要按章辦事的,無原則的妥協是要出問題的,要麼是違背原則,要麼是有害企業發展,要麼是縱容了個人私利,這都是不允許的,所以要有制度,要嚴格按章辦事,按制度辦事,才能搞好團結。嚴格按制度辦事,即使有個人不同想法,處事過程中也會服從制度去做。制度是制約個人行為的一把尺子,一定要按照九院集團的制度去做,制度不完善的可以去修改,但是在現有制度條件下,即使不完善也要按照制度去辦,要做的是按程式去修改、完善。
“要從哪些方面著力加強團結?一是要自重。要想得到別人的尊重,首先要尊重別人,要想得到別人的包容,首先要包容別人。二是要自省。要反思自己哪些方面沒做好,哪些做的不對,哪些做法對團結不利。三是要反思。自省後還要反思,做不對以後要怎麼做對它,要怎麼更好地有利於團結地去做。好的做法總結下來,不好的做法透過一兩次要規避。犯錯誤不可怕,一定要明白錯誤是怎麼犯的,錯誤犯一次犯兩次不可怕,可怕的是重複犯,那就無可救藥了。四是要互諒。有時可能確實做錯了,要想到對方在什麼環境下做的,在什麼條件下想的,只要對企業大局沒有大影響,要給予諒解。五是要講正氣。共產黨員要心裡坦蕩,敢於跟歪風邪氣作鬥爭,如果你心裡很坦蕩,你非常坦蕩地去做,非常坦蕩地去說,別人不會對你有意見,即使有意見也是一時的,時間長了透過相處以後也會理解的。六是要胸懷坦蕩。不要自己想的和說的、做的不一樣,不能讓人家不知道你在想什麼,不知道你要幹什麼,那信任怎麼建立起來啊,諒解如何建立起來啊。有意見,當面提,哪怕當面吵都沒關係,都是為企業為個人好,千萬不要在背後說。有意見當面談,這要作為班子建設的一條紀律。”
金成寫好“系列評論之一”,想著乾脆趁熱打鐵,又寫“系列評論之二”、“系列評論之三”,不知不覺間,時間已是深夜。當時的港城區,到了夜間,車輛行人稀少,金成步行走回去,飽覽寂寞夜色。回到單身宿舍,張哲躺在床上玩手機,道:“成哥,不是吧,你又加班啊?幹嘛那麼拼……”
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