第59節

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如果能去黃部長手下，是許瑤瑤目前最佳的選擇。

但是雖然李如洗努力交好了兩個市場部的女同事，可人家也說不上什麼話，目前市場部也不缺人，而黃部長這個等級的，也不是她一個新進去的小姑娘能輕易搭上的。

看上去這條路希望渺茫。

可想不到意外之喜，經過這次交杯酒事件之後的第三天，李如洗去市場部時，出來去趟旁邊的衛生間，洗手時正好遇到黃部長，黃部長透過鏡子看了看她，竟然扭過頭來對她說：“你不是……那個售後服務部新來的小姑娘嗎？”

李如洗連忙停住洗手，叫：“黃部長好。”

黃部長點頭說：“sophie說你很聰明能幹，也很勤奮，好好幹，別怕那些歪風邪氣，邪不勝正，女孩子就該有志氣，別讓那些臭男人把咱們當花瓶。”

李如洗一聽這話，立刻露出非常高興又有兩分靦腆的模樣，說：“謝謝黃部長。”猶豫了一下，又叫住正要出去的黃部長說：“……能得到您的鼓勵我真是太開心了，這個公司裡，我最佩服的就是您……聽到您所說的，讓我覺得這個公司裡的氛圍沒那麼糟糕了。”

黃部長莞爾一笑，“除了銷售部和售後服務部，男同事多，上樑不正下樑歪，有時候會烏煙瘴氣的，別的部門沒那麼差。”

李如洗有點小懊喪說：“看來是我運氣不好，如果當初去的是您那裡就好了。”

黃部長朝她眨眨眼：“也許日後有機會呢！”

有了這一番偶遇，李如洗就決定把市場部和黃部長當成主要目標和重點攻克物件了，在不引起對方厭惡的前提下，她儘量多往那邊跑，有市場部同事需要就特別熱心地幫忙，小到幫忙領東西、拿檔案、影印，大到後來幫忙出主意、策劃甚至寫文案，她本來工作能力就強，表現自然亮眼。

她也沒有急功近利，儘管幫了sophie她們跟她交好的兩個市場部同事，但也沒有刻意去搶風頭爭功勞，讓黃部長覺得sophie她們的工作能力不佳來凸顯她自己，更是從來不對外說。

這種事情急不得，若是急了，顯得她踩著那兩個市場部同事上位，到時候適得其反，不但達不到目的，說不定還會被貼上心機標籤。

但她的付出也沒有白費，一個月後，市場部有個女員工產假，生孩子去了。外企產假時間是比較長的，市場部肯定不可能以現有的人力把她那份活帶出來，必須添人。

這種時候，如果不想人事變動，最簡單的方式就是請實習生，把低端的活兒交給實習生，把產假員工的工作分給別的員工。

但黃部長卻沒請實習生，而是問許瑤瑤：“怎麼樣？你要不要借調到我們部門來。”

李如洗大喜，雀躍說：“要！太好了！黃部長，您是上天派來拯救我的天使……”

黃部長當然明白她的意思，笑了，點著她鼻子說：“那你得好好幹，不要辜負我的知遇之恩！”隨後頓了頓說：“不過，還得趙部長同意才行。”

李如洗點頭：“我知道。”表情並不為難。

黃部長欲言又止，最後點點頭，說：“抓緊時間。”

李如洗自然知道她是覺得趙部長肯定會從中作梗，但是她也不方便把手裡的底牌亮給黃部長知道。

涉及到中高層領導之間的爭鬥，她反而可能被當做那個犧牲的小卒子。

她也很乾脆利落，回家直接把那段錄音和影片給趙部長髮了過去。

趙部長立刻給她打電話過來，話音裡壓著即將爆發的岩漿：“你，你這個賤人，你竟然……”大概想起電話也能錄音，他壓制住了怒火，說：“出來見面說。”

“好，”李如洗說，“我定地方。”

第83章 談判