第六百零四章 陽光、砝碼、大作戰（四）

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這次聯席會議主要是三個部門解決一些交叉問題的，也是透過會議互相通氣的。在王艾的統一領導下，部門隔閡降低，合作難度降低，聯席會議也就變得價值非凡，甚至有點現場辦公會的味道了。

部門之間協調正常的時候王艾聽著，出現問題的時候才介入，一般不怎麼考慮部門利益，大的才會幫著平衡一下。

王艾沒有把他真實的思考說出來，但拿自己當年建議被冷漠對待的事兒舉例，已經足以傳達出他的想法了。

兩個會議在同一天召開，結果就是在這一天，局黨委、中心、足協、學院班子都明白王艾接下來要幹什麼了。

“他要大動干戈。”

“他要往深水區走。”

“他要打翻有些人的飯碗。”

“他要根本上改變生態。”

各種各樣的眼光開始更高密度的投放到王艾身上，有的好奇、有的惡意、有的憧憬、有的深思、有的渴望王艾開出一條路，有的盼著王艾摔倒起不來……由於初步掌握了工作，王艾有更多時間圍繞深層次問題投放精力，他的三個秘書被他調動的到處跑、到處調查，看起來都要不夠用了，而他自己批閱檔案的時間少了，閱讀資料的時間卻加倍的增長了。

22號，局黨委回信：原則同意，但具體實施應小心謹慎，要注意團結群眾、贏得人民支援。特別是國家隊後勤保障問題，雖然可以適當降低標準，但安全標準不能低。你對此的由贊助商提供的想法很好，但要確保贊助商不會干擾國家隊。

局裡的回信不出王艾所料，既然給他背書，他就是做了一些出格的局裡也只能認。誰讓他們同意韋迪、老高自請暫停工作、等候調查結論的？從這個角度看，局裡對足球領域存在的許多問題長期得不到改善也是有點耐心耗盡的意思。

一想到這，王艾就更堅定了：作為局裡的刀，就要有刀的覺悟！人要砍、制度更要砍。

24號，王艾上午在足協辦公，下午輕車簡從來到了北京國安俱樂部調研，在俱樂部會議室聽取了工作彙報後，特意找來了俱樂部一眾中層座談，聽取意見。下午四點整，王艾和俱樂部眾人道別回到足協接著辦公，下班後本想直接回家，不料在門口遇到了一個人。

“我不是告訴你了麼，我這沒定呢，就是定了你問我也沒用，到時候招標公文會說明。”王艾有些無奈：“你纏著我也沒用。”

王艾的幾個秘書望著對面這個鍥而不捨的女人，心裡也在想如果自己是王艾，該怎麼面對這個容貌上佳、有一定關係、言辭懇切怎麼說也不生氣的女老闆。

“那王副主席，您看都這個點了，咱們能一起吃個飯麼，我跟您彙報一下工作。”女老闆滿臉笑意：“對了，劉局也來。”

“劉局？哪個劉局？”王艾挑了挑眉：“一個局長、一個商人、一個臨時足協主席，是你作中、還是他作中、還是我作中？想來不會是我作中，那麼就是你們中間的一個作中，大概是劉局？為什麼你請吃我吃飯、打聽招標的事兒要讓一個局長來作中呢？是不是打算讓他給我施加壓力要我給面子啊？”

王艾的臉色冷下來：“那我要不給面子呢？是不是就要找我麻煩？你作為一個給我帶來麻煩的人，我該對你什麼態度呢？我還會吃你的飯嗎？”

“可是劉局……”

“愛什麼局什麼局！”王艾打斷道：“公事兒來辦公室，私事兒我不認識他，沒有私事兒！”

女老闆的臉色很難看，她都記不清上一次這麼叫人落面子是什麼時候了。

不料，本來已經走到電梯口的王艾忽然回過頭來：“這次我原諒你，不會對你和你的公司另眼相看，招標的時候你依然有平等競爭的資格，但僅止於此。你有本事，我不攔著你飛，你沒本事