第四百零一章 因為喜歡（上）

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在王艾2月11日和老郝、大頭一起在國航飛機上飛往西班牙的同時，位於

北京市西城區復興門外大街10號的全國總工會收到了一封特殊的函件，簽收人是全國總工會全國勞模評選委員會。

不得不說，有時候好事兒是攢堆兒來的。昨天上午接到了新華社的採訪通知，下午和老郝、大頭一起接受採訪，晚上回來就得到了足協通知，要他提交個人2004年的工作總結，全國總工會要。

王艾還納悶呢，我和這個大機關沒什麼關係呀，找自己要什麼工作總結？結果，通知王艾的競賽部主管郎效農點了一句：“足協會把你的工作總結轉交給總工會全國勞模評委會。”

王艾一下就懵了，全國勞模？我？五一勞動獎章？我？

在王艾的印象裡，勞模是誰？是王進喜！是陳永貴！是孟泰等等，是那種為了社會主義建設苦幹大幹的人，是足以以勞動付出贏得人民尊重的榜樣，自己何德何能和這個稱號掛上鉤？

王艾雖然是個勳章控，是個榮譽控，也曾經做夢夢到過胸前掛著勳章“防彈衣”的牛氣哄哄的樣子，但夢醒來之後還是覺得掛上一堆獎牌、金牌什麼比較現實，畢竟自己不是工人、更不是軍人，也不是科學家，只是一個踢球的，或者說是一個才藝表演者。做夢都沒想過能和五一勞動獎章掛上鉤。

王艾小時候，王斌、艾小青所在的大集體企業自然沒有全國勞模，但是省勞模可是有一個的，那是個戴著厚瓶底的工程師，那是真和工人一樣擼起袖子苦幹的人，三十來歲就滿身病。哪怕國企有再多不好，但那個階段勞模基本都沒的說，工人都沒話說，表現都看在眼裡，誰真幹活，誰混都是心裡門清。王艾對勞模的直接印象就來自於那個姓張的工程師。

所以在家本來收拾行李的王艾，掛了電話後，就在也是全國勞模的艾小青的面前愣了半天。王斌攔住了艾小青問話的行為，讓兒子一個人想一想。不料，王艾沒想明白，晃著腦袋回了自己房間。

房間裡，王艾望著天花板，枕著雙手想了很久。

勞動模範的評選，大概有主觀和客觀兩個層面。從主觀層面來看，個人的勞動積極性、勞動佔個人生活的比例是很重要的標準。比如八小時工作制，一個人熱愛工作，長期工作，而且還不是混時間的工作，這就是一種可貴的品質。因為這是一種奉獻精神，為國為民奉獻的精神。從客觀方面來說，個人勞動所產生的價值高低也是很重要的。隨著國家發展越來越快，對科技的需求越來越高，一個科技成果就可能會國家產生重要的推動作用，這樣的人是屬於勞動效率特別高的情況，或者叫傑出貢獻。

但是呢，隨著時代發展，勞動模範的定義也越來越寬泛。過去都是公有制，驅動勞動模範產生的內心因素是愛國奉獻，但現在是混合所有制了，那麼，在私企為了個人利益拼命工作的算不算勞模？如果單純從勞動強度來說，被資本家狠命壓榨的無產者，可能很多在勞動強度上都算是“勞模”了，但其勞動受益方不一樣了，不再是國家，而是私企老闆或者乾脆是自己。而如果從表面意義上來理解，凡是勞動強度和勞動時長很多，或者勞動價值特別大，都可以算是勞動精神和勞動貢獻的表現。但這樣一來，勞動模範的實質：奉獻精神的核心就受到了衝擊。

因為按照中國人的理解：一個人為了自己的利益如何拼命都是應該的，頂多說讓人佩服但絕對上升不到崇拜的程度。原因很簡單：你為了自己利益如何拼命，與我何干？你也沒給我帶來好處。而過去的勞模呢？不僅是勞動奉獻大、勞動貢獻大，還必然會對其他人產生直接好處：勞動努力，會減輕其他人的勞動強度，勞動貢獻大，會給企業，給國家也給每個人帶來好處。

所以私企老闆、私人企業打工的勞動者，與勞