第二百三十二章 陳濤叛逃事件（三）

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聽完了陳濤壓抑的訴說，王艾心情激動而複雜。儘管他也是俱樂部老闆，更是數十萬企業員工的未來老闆，但王艾一向對富士康式的企業是看不上眼的，都什麼年代了，還玩兒周扒皮那一套？拿錢加班和半夜雞叫有區別嗎？還不都是哄騙長工賣命？可加班加的再多，能掙上一個小目標嗎？

雖然說今天的中國社會，需要用“剝削”的手段來敦促民眾努力，來快速的拉近和頭號大國的綜合差距，否則就容易捱打，但剝削也要有限度，真招來了民眾的反抗和革命意識的覺醒，第一個上斷頭臺的就是老闆們。

或者說，這個年代，這個國家，剝削也要講究方法，資本家也要講點顏面。

四大文明古國只有中國尚存，歷經無數磨難至今，這說明中國人是極具反抗精神的。元朝統治歐亞大陸，卻最終在中國被翻盤。滿清以文字獄和屠刀兩手來統治中國，洪門的反抗卻從始至終，歷時兩百多年，十幾代人持之以恆，最終還是推舉出高喊著“驅逐韃虜”的孫文反抗成功。

內在壓迫，反抗；外來侵略，也反抗，這才是中華文明生生不息的根本力量。

王艾和他的家族企業是在東北大下崗的背景下發展起來的，與其他企業藉機不斷兇狠盤剝相反的是，從創立之初就非常注意財富分配問題，企業福利之高，冠絕全行業，這是企業多年來穩定發展的內在動力。儘管王艾的家庭也積累了鉅額的財富，但家庭支出卻很有限，反而做公益不遺餘力。

作為一個哲學家，這是王艾認為比較理想的“中國特色”下的新財富階層的財富使用模型。這能夠保證中國整體快速發展的同時，內在比較安定，新財富階層也能夠和其他階層長期友好共存。

中國社會經不起再一次的血腥革命，那會中斷了中華民族的整體復興，但前提是國家必須制定合理的規則，老闆們也必須控制好自己的貪慾，否則物極必反。下崗工人們的反抗以及眾多的群體性事件已經敲響了警鐘。

如果再不覺醒，警鐘就會變成喪鐘。

從無產者，到資本家，王艾深深的保持著對勞資矛盾和社會整體動向的警覺。

“老大，我怎麼辦？”電話那頭，對沉默了半晌的王艾，陳濤忍不住發問。

“哦！”王艾驚醒過來，快速的思索了一遍道：“你現在立刻出門，什麼也不要帶，立刻走，出門打車到渾南，去找遼足。”

“行嗎這個？”有些慌了神的陳濤下意識的反問：“他們都是俱樂部，能管我嗎？”

王艾深吸了一口氣：“老陳，遼足是我的！我不管事兒，不代表不能管事兒！你現在馬上走，夜長夢多，什麼也不要帶，馬上走，我馬上給那邊打電話！”

放下了陳濤的電話，王艾直接將電話撥給了遼足的曹經理，讓他安排人暫時接待陳濤，同時把人安排好。曹經理半夜三更的接了這麼個電話，雖然有些不樂意，但也知道陳濤和王艾的關係，於是答應下來，只不過提醒王艾，這個事兒可以暫時這麼處理，但最終不能這麼辦。

放下曹經理的電話，王艾算放鬆了一些，站在屋裡反覆琢磨按照中國現在的制度，陳濤這個事兒，王艾這麼辦肯定要吃虧，《勞動合同法》尚未出臺，還面臨著混亂無序的勞資關係，這官司別說打不了，即便是打了，打到最高法，王艾也很難佔住理。

再說，王艾也不想就此和國內足壇撕破了臉，因為這麼搞的，不僅僅是金德一個。好歹金德還是中超的一員，玩髒的還有點下限，可要再去看看中甲、中乙，那就是叢林世界。

所以這件事，不能找政府，也不能找足協，只能透過私人關係來處理，還最好是低調處理。

只是暫時的，王艾希望陳濤逃離金德這件事，能稍微冷靜幾天，金德俱樂部也冷靜冷靜之後再找