第二百七十一章 四美具、二難並（中）

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人太多，王艾不好不給許青蓮面子，所以吃虧就只能這麼算了，反正以後有機會找補。

擺開桌子，六個人坐下，王艾這一瞅，真挺不錯！在韓國跟一幫糙老爺們混了半個月，連打電話的朋友、看球的朋友都是雄性生物，這一回家，多好，陰盛陽衰！

王艾扯開嗓子把也要去食堂打飯的孫義和約納斯叫進來，這才算多少平衡了點。人一多，吃飯就痛快，不大會，連許青蓮都覺得有點撐了。從五月中旬到現在整整一個月，王艾都幾乎沒和許青蓮通電話，許青蓮忙著備考，王艾忙著世界盃，可算有機會問問了。

結果許青蓮都沒輪到說話，黃欣、時文君、張秀雲紛紛開口，原來最近的這次摸底考試，許青蓮在一高中的得分一枝獨秀，考了680多分，儘管和當初的王艾差的遠，可她也是文科！她也歲數小！這一下，沉寂了四年的遼陽市教育系統又嘚瑟上了，教育局長在省教育廳大會議室揮斥方遒：兄弟們該捂耳朵的捂耳朵，該吃速效的吃速效，俺們又要放衛星啦！

總之，考上大學沒問題。不過，許青蓮是個聽話的，該上課還得回去上課，儘管已經六月中，還有不到一個月就高考了，仍舊吃過早餐後老老實實的去了一高中。時文君下半年就大四了，主要的學分都已經修完，現在她算正式入職了笨蛋食品集團，這半個月在韓國算是帶薪休假，集團也積攢了一大堆事務。周氏兄弟的才能成長的比較慢，尤其是相對著日新月異的笨蛋食品發展局面而言。日常工作還可以，畢竟很熟悉，但涉及到戰略性的決策方面，對時文君非常倚賴。同樣，黃欣的超越體育事情也很多。超越一系的副總劉安有點宅，更熱衷於技術探索，身為超越公司第二副總，黃欣還承擔了許多集團的日常工作。她的精力向集團一側移動後，雷奧妮肩上的職責就重要了起來。現在超越體育黃欣就是抓總，日常的德國、中國兩傢俱樂部的工作都是雷奧妮直接負責。

就連約納斯和孫義都忙了起來。王艾特意問了約納斯的意見，李林在京的勝利安保公司正在接受有關部門的專業指導，約納斯本身就名列其中，因此，見王艾沒什麼事馬上就要去北京。根據約納斯本人的意見和王艾的建議，約納斯準備正式入職該公司，未來一兩年，準備在中國國內工作做李林的副手。這也是王艾的高管培訓計劃的試水之作。

按照王艾的設想，未來在四大體系企業集團之上，要成立一個戰略決策機構，以後凡是下屬集團的重大戰略，都要經過這個機構討論。至於這個機構叫什麼名字無所謂，哪怕叫學前班也不影響其功能發揮。這是王艾試圖將日趨拉開距離的四大體系捏合成一個整體，起碼拉近距離的措施。那麼充任這個戰略決策機構的人，必然會分享許多企業內部的高度商業機密，自然要以自己人為主。因此，四大體系旗下的企業高管都是未來的候選人，尤其是年輕高管更是重點培養物件。需要對他們進行輪崗培訓，不能僅僅熟悉和適應一個崗位、一個體系，只有這樣才能綜合考量。

企業發展到這個階段，光憑藉王家一家三口來做戰略決定，難免會陷入思維陷阱當中而不自知。許多初創企業都是因為創始人在企業發展起來以後仍舊死不放權，導致“成也蕭何敗蕭何”的。

所以，吃完早餐，這幫人就嘩啦啦跑了個乾淨，該上學的上學，該上班的上班，就剩下艾小青母子外加一個孫義。其實艾小青的事情更多，但她沒法走，剛剛來電話了，一會兒市裡領導就過來了。

王艾的手機剛剛開機，電話、簡訊就開始了密集轟炸。有祝賀他在世界盃上取得好成績的，有關心他病情的，還有給他賠禮道歉的……

厄齊爾就來電錶示要為同胞的粗暴行為向哥哥道歉，叫王艾直接噴回去了：等你成了土耳其總統的時候再代表土耳其足球隊！

厄齊