第四十四章 圖賓根青年足球俱樂部

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黃欣微笑著點頭，既然決定轉崗，和京津公司的工作關係就得走一下手續，王斌給人事部打了個電話。黃欣說了兩句就去公司交接了。手續到是簡單，她的工作關係歸北方造紙集團人事部管理，她這一走就涉及到了接替人選、工資福利發放等等一連串的問題。雖說是總boss批准的，但該走的手續總得走，要不然人事部那邊就麻爪了。

黃欣從京津公司跳到德國公司，層級是不一樣的，京津公司在北方造紙集團的體系裡隸屬於銷售型的分公司，負責京津市場的銷售網路組建維護、客戶反饋和市場調查，併兼顧部分的人才招攬、行業資訊、科技資訊等蒐集反饋工作。

在生產、科研、銷售這三大板塊裡，除了遼陽公司、琿春公司、大慶公司、通遼公司是橫跨生產和銷售兩個板塊的綜合分公司之外，其他地區的分公司都是純粹的銷售分公司。下一步還將把四個生產基地的生產和銷售進行剝離，四個生產基地的分公司只負責生產，而將銷售權上交到遼寧省、吉林省、黑龍江省、內蒙古自治區、京津這五個專門的銷售型的分公司裡。海外公司目前只有日本公司和今年要組建的韓國公司，這兩家公司目前是上下隸屬關係，日本是海外總公司，不負責生產，和國內的銷售分公司平級。而德國公司是日本公司旗下的。除此之外，遼陽總公司下屬的遼寧北方造紙集團造紙研究院，將來也會剝離成為一個單獨的分公司，按照經濟價值核算年度投入與產出，其科技成果也將有償的在企業內部轉讓。

如此一來，黃欣的轉崗，就相當於從分公司到了下屬的子公司。要是一般的公司高管，這就相當於流放了，何況還是從京津分公司這種炙手可熱的崗位到一個沒有任何實際業務的空殼子公司去。所以，黃欣的調職訊息一出，不少八卦人士就紛紛猜測，童養媳這是和太子爺兒鬧掰了？

他們不知道的是，黃欣是帶著去年大出風頭的海外總公司的近一半的銷售款走的，1億5000萬人民幣投資額全權負責，在所有企業體系中的投資額授權等級僅僅排在艾小青之後，位列第三！從受信任程度和未來發展而言，除了王家三口，所有的無血緣關係的“外人”裡，她是第一。

兩天後，黃欣乾淨利索的結束了在京津分公司市場部經理的工作，在陪同王艾、雷奧妮比較正式的與王斌、艾小青見面彙報了足球隊發展成績之後，帶著2億日元的第一期投資和雷奧妮先行去了德國圖賓根。

她這一行需要辦的事情很多，首先需要和圖賓根市政廳商談體育中心的購買問題，以前是租賃合同，現在既然要正式投資足球場建設，租賃合同就不合適了，必須從市政廳手中購買下來。這筆錢到是不多，畢竟只是一個簡易球場和一些低矮的建築，只有游泳跳水館能稍微值錢一點，不過也是三十年的老建築了，也不會很貴。其中的大頭兒則是土地價值，甚至能佔到總投資額的一半以上。好在圖賓根的土地價格並不算貴，還是在郊外。

除此之外，她還要與建築商進行談判，尋找到一個優惠的價格區間。之所以讓她負責，不僅是因為信任，還因為她的專業背景，雷奧妮雖然是德國人也是伴隨著圖賓根足球隊成長起來的，但商業方面的天賦並不高。在德國的時候，王艾曾經試圖讓雷奧妮負責商業方面的開發，儘管是一隻州級聯賽的足球隊，但仍舊是具有一定商業價值的，比如球場廣告。但雷奧妮興致缺缺，以後王艾就沒再推動過，反正錢款總共也沒多少，王艾也沒有太多精力去推動。

這樣一來，黃欣的到來，就不僅是負責俱樂部的球場投資問題，在足球場建設完畢之後，順理成章的將入職圖賓根青年足球俱樂部，擔任總經理，主要負責商業開發。而雷奧妮作為此行她的助手，將發揮人脈關係進行協助。等投資完畢，俱樂部徹底正規化之後，將成為俱樂部副經理，主要負責