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概要忙一陣子呢。”說這話的時候程衛腦子裡浮現的是密密麻麻的行程表：“你們的意見呢？”
“我的想法是國家隊的事情忙過了之後，過去先亮個相，然後休一個短假，緩一緩再去上任，等冬天或者明年再給自己放一個長假。”雷奧妮在中國多年卻依然帶著德國人的耿直：“超越那邊日常工作都由秘書處處理，能夠維持運轉，我和黃欣這幾年一直都是遙控，小事審批，大事決策。高指導在俱樂部運營、公司運營方面是生手，一個較為舒緩的介入過程是比較好的。”
程衛聽完點頭：“這樣做最好了，既不會露怯也不會耽誤公司的事兒作為一個過度人員這是最理想的工作環境了。”
“也不能說是過度。”雷奧妮搖頭：“當初打算請高指導時的動機確實是為了高指導，但事到如今又不可能是隻有這一個目的。超越體育上下幾千人，資深教練過百，我能在超越體育橫行霸道是因為我的決策在他們的容忍範圍內，否則反對起來我也坐不住。這次請高指導的事兒在內部沒有任何爭議的透過，說明這些遼寧體育界的扛把子們看好高指導的眼界、能力、水平，會帶給超越體育新的進步、新的變化。”
“自從成立十年以來，超越體育執行的其實都是我們一家，具體說是我們這個小家的思路，時間久了，難免會有無法察覺的弊病。恰好，高指導算是一直給博士挑毛病的，恐怕博士的思維漏洞他是最清楚的。他的上任，一定會讓超越體育更強大、更完善。”
在程衛和雷奧妮交談位置的上方包廂裡，韋迪也恰好和領導談到了高洪波的去向問題：“小高年富力強、謙虛謹慎、專業性強，未來可以加強足協領導班子的領導力。唯一缺憾的是工作範圍有些窄，正好王艾的那個超越體育集團邀請小高卸任後去當總經理，這是個很好的鍛鍊機會。”
領導想了想：“小高為我們中國足球、中國體育打下了一片紅色的江山，這樣的能人可不能全撒手，去鍛鍊也不耽誤在足協兼職嘛。”
韋迪笑容燦爛：“您說的對。”
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