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員工們打招呼也不再是剛才路上笑容可掬的樣子，變得矜持而冷淡，這番變化令跟在一旁的教授夫妻嘖嘖稱奇。
總經理辦公室的門沒開，秘書室是由八個辦公桌組成的，阿妮卡的在最裡邊，還有個小隔斷，似乎表明了她和其他秘書地位的區別。
小隔斷裡空間不大，卻塞的滿滿的，各種技術資料堆的老高，一點也不像老總的待遇，唯一能表明個人特徵的是一件羅馬尼亞風格的掛飾。
“我就在這裡了，工作很忙。”阿妮卡轉了一圈：“大家都有自己分管的工作，最後到我這裡匯總，我或者李覺和兩位老總彙報。日常的工作就是我們商量決定，因為許多工作專業性很強，我為了能拿的起來就必須多看資料。”
阿妮卡的母親頓時就明白了女兒的地位從何而來，當初一定是八位秘書地位差不多，各有各的分管工作，在其他人只負責一灘的時候，女兒不但負責自己的還學了其他的。這樣在涉及到一些複雜的、多個部門負責的工作時，本來要多人輪番彙報，但到女兒這裡以後，她不但彙報了自己的，也把別人的彙報了。
也許被她代表彙報的會不高興，或者覺得省事兒了。但在老闆那裡就不一樣了，這是一個能抓總的人。那麼後續，自然而然的，老闆和女兒的溝通越來越多，一些老闆交代的事項就必然從女兒這裡安排下去。
而一個能兼顧所有工作，且能夠安排工作的人，可不就成為負責人了麼？老闆和其他人都會慢慢的接受和預設這一點。
一想到這，阿妮卡的母親有些心疼：我的阿尼！
“沒關係的。”似乎讀懂了母親的表情，阿妮卡愉悅的坐下拍著資料：“總要學的，多學總沒壞處，我小時候你們不是一直這麼要求我嗎？接下來我要工作了，我讓人帶你們參觀一圈好嗎？中午請你們吃營養餐？”
正說著，李覺走進來，先是和阿妮卡父母寒暄了片刻然後才抱著資料道：“電視臺的人馬上到，我們把合同最後研究一下？”
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