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所以,也才有了他們這五人的獎勵和榮譽。

又花了大概五分鐘的時間。

這七人的頒獎流程終於結束了!

然後。

陸恆才上前補充說道。

“好!大家都靜一下!”

“………. ”

“咳咳!我看大家剛剛都對這兩個獎勵的實施都比較意外。所以這裡我特意做一 下說明。”

“第一,像二十週年優秀工匠’這樣的榮譽,只是因為以前咱們廠裡都沒有過類 似的表彰獎勵,所以才有了這一次的‘二十週年’!”

“而等到以後,我們把‘獎懲機制’徹底的執行下去了以後,那我們這個‘優秀工 匠的獎勵就會常態化!”

“到時候就不再叫這個名字了!而是看具體的人!”

說到這裡,陸恆特意解釋了一下。

“我們是優先以人是否優秀、是否表現突出,來作為獎勵標準的!”

“而不是設立特定的、定死的、固定的‘獎勵獎項’,才等著去挑人,那豈不是讓 大傢伙等一輩子都可能領不到?!”

“你們說是不是——”

在場的工人們,此刻那都是聽的特別的仔細認真。

尤其有了剛剛譚鋼、王勝利等人的刺激之後。

他們一個個的也都是第一時間,心裡就生出了自己以後也要得到獎勵的想法。 但是心裡還有疑惑的點,那就是他們有沒有可能白白忙碌一場。

結果發現自己的水平和能力,完全夠不上領取獎勵榮譽的標準和及格線!

所以,這也才有了陸恆剛剛的這一系列補充講話。

為的就是突出以人為本’!

而非以固定的獎勵獎章’為標準!

畢竟陸恆從一開始的目的,就是為了激發所有職工們的主觀能動性!

讓更多的人好好工作、認真努力,能夠更加提升廠裡的工作效益來!

而這樣的目的呢,那堅守以人為本”的表彰獎勵,才是最適合的!

於是,只聽著陸恆繼續說道。

“後面呢!我們將會保留‘優秀工匠“優秀工人”優異軋鋼人這樣的榮譽稱號。”

“但是,他們前面的字首,卻不再是特定的二十週年’!”

“而是一週年、三週年、五週年、八週年、十週年這樣的隨機時間!”

“因為只有這樣做,才能會更適用於我們這數萬人的大廠,讓更多的人參與到努 力工作、拼搏進取的奮鬥中來!”

“而且我在此保證!”

“在後面每一年的表彰獎勵大會上,所有獲得以上這三個榮譽稱號的人,以後的 職級待遇,將至少提升一個小級別!”

“畢竟我陸恆剛剛才說了,後面要讓大傢伙一起拿高福利、高待遇,所以我自然 不能空口說白話,得拿出具體的舉措來…”

而場中的眾人。

此刻一聽到這陸恆的詳細補充。

尤其是專門針對他們這些職工們,另外設定了一系列的獎勵措施!

頓時一個個鼻子都直接開始喘粗氣了!

………………………………………………

因為這完全是他們以前沒有經歷過的好事情,更是整個四九城的頭一份獎勵措 施!有史以來都沒聽人說過的那種!

而現在。

這樣的好事、這樣的舉措,卻直接開始優先在他們紅星軋鋼廠來推行!

而且他們這些職工們,還是能第一個享受到這些福利待遇的人。

所以他們怎麼能不高興、怎麼能不開心呢?!。

對於大多人來說。

要不是此刻的環境和場

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