第24章 憐憫與憂慮
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人人痛恨特權,卻人人渴望成為特權階層。
這就是最現實的問題。
因此,他急於展現自我,藉機積累聲望,擴大影響力,力求步步高昇。
唯有實實在在做事,積極表現,將自己的名聲傳播出去,
才能使他在社會上擁有足夠的地位,並在未來可能遇到的各種風浪中,不受影響,更好地生存和發展。
“陸工,好訊息,大好訊息!”
“剛才我在報刊亭那裡瞧見,最新發布的一些人事任命中有提到你。”
“上面說鑑於你這段時間擔任巡察專員期間,表現出色至極,認為你更適合從事生產管理工作。”
“於是,決策層決定將你調回生產車間,暫且擔任第二車間的副主任一職,級別為科級正職,月薪設定為110.5元。”
午餐時刻,許大茂疾步趕到了食堂。
由於陸恆慣常選擇靠近窗戶的位置用餐,即便食堂人潮湧動,許大茂也能迅速找到目標。
自然,此刻在陸恆身邊,少不了馬屁精劉海中。
打飯、佔座這類瑣事,全由劉海中一手安排妥當。
待到陸恆步入食堂時,基本只需淨手就坐即可開餐。
“真的嗎?小陸升任主任了?”
“這是何時的事,為何之前沒有半點訊息透露出來。”
劉海中眼睛瞪得溜圓,滿是好奇與驚訝。
“你問我,我去問誰?我也是在報亭看到的訊息。”
“對了,除了陸工晉升為主任之外,負責後勤的李副主管也晉升為主管了。”
許大茂饒有興致地談論著,彷彿他人升遷,他也能隨之水漲船高一般。
“巡查專員本來就是個臨時性的職務,可能是因為我巡查的工作接近尾聲,所以給我安排了新的崗位吧。”
陸恆臉上並無過多欣喜之色,只是隨性地解釋了一句。
他展現出了諸多才能,並提出了不少可立下赫赫功勞的可行性建議。
如今又深受主管生產的王副廠長器重。
升職對他來說,不過是時間早晚的問題。
僅以車間生產為例,在過去這半個月裡,他透過對各車間進行考察並最佳化流程,使得整個軋鋼廠的生產效率有了顯著提升。
每月產能提高10%,還只是保守估計。
而且這種模式具有廣泛的推廣價值,全國各大軋鋼廠都可以借鑑學習。
單憑這一項改進,就足以成為上級領導親自嘉獎的大功一件。
更不用說他在安全生產和績效考核等方面的建樹,同樣能累積不少功勞。
“陸工,不對,現在該叫您主任了。您看,您託付給我的事情,我已經差不多辦妥了,那……”
許大茂貼近陸恆身旁,期待著他兌現承諾。
“我清單上列的那些材料,都運過來了嗎?”
“全都運到了,我最近特意申請在街道放映電影,離四合院不遠,能抽空去辦事,總算是把清單上的所有材料都給弄來了。”
“辛苦你了,我晚些時候幫你問問,看後勤那邊有沒有什麼輕鬆的差事。”
陸恆點了點頭,對於他而言,安排這樣的事情並不困難。
這半個月來,他也積累了一些人脈,請幾個車間主任幫忙打點一下就行。
“主任,您看能不能讓我到二車間做後勤工作?我就想去二車間。”
許大茂心中盤算著,陸恆即將出任二車間副主任,若他也去了二車間搞後勤,
日後多多巴結,沒準還能像劉海中那樣混個小官噹噹呢?
一頓午飯的時間,陸恆即將調任第二車間副主任的訊息,迅
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