第12章 巧藉由頭立威
偉棟提示您:看後求收藏(第12章 巧藉由頭立威,四合院:開局秦淮如送上門,偉棟,藏書網),接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能,避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
效果顯著,但久而久之,若物質生活未能同步改善,工人們的積極性就會逐漸消退。
·而陸恆提出的建議,為他提供了全新的思路。
·當工人的工作表現間接影響其工資收入時,他們自然會更加賣力。
·聽完楊廠長的闡述,陸恆心中暗笑,表面上卻誠懇表示會全力完成試點工作。
·提出這項建議的本質原因,就是為了擴大自身影響力,從而提升自己的價值層次。
·從工人階級晉升至車間主任這一管理階層,跨度之大非同一般。
·二者幾乎屬於兩個完全不同的體系。
·工人工資只有八個等級,像易中海那樣的八級工每月最高也只能拿到九十九元。
·而車間主任則享受行政級別的待遇,與國家幹部相同,以紅星軋鋼廠為例,車間主任級別大致相當於副處級,月薪可達122.8元。
·楊廠長那一層級則等同於局級副職,月工資高達170.8元。
·陸恆要想跨越這一階層,即使技術再精湛也無濟於事,必須立下赫赫戰功才有可能。
·而他提出的那個制度,正是為了創造這樣的功勞機會。
·一旦該制度被證明行之有效並得以推廣,作為首倡者,他必將居功至偉。
·此外,憑藉這一功勞,在即將來臨的動盪時期,他也等於為自己增添了一張保護傘。
·離開楊廠長辦公室後,陸恆徑直回到了車間。
本小章還未完,請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容!
·隨著上班鈴聲響起,整個車間忙碌起來。
·正式進入班長角色的陸恆,開始了全新工作體驗。
·首要任務自然是趁機偷師學藝。
·整條生產線想要高效運轉,涉及的工種絕不止鉗工、電工、焊工這幾個。
·陸恆的第一步就是利用萬倍經驗暴擊系統,迅速掌握整條生產線上所有工種的技藝。
·既能學到新知識,又能透過技能升級獲取獎勵,一舉兩得。
·在狗腿子劉海中的協助下,陸恆找到了幾個技術過硬且性格老實的工人虛心求教。
·然後,在這些工人驚異的目光中,陸恆幾乎是過目不忘,一試便通。
·事實上,他這還是刻意收斂的表現。
·這些教他的工人大多處於四五級水平,藉助經驗暴擊系統,陸恆往往不到一個小時就能超越他們,技藝更勝一籌。
·系統的提示音“叮叮”不斷響起。
·陸恆每掌握一項技能達到五級,便轉向下一個技能的學習。
·而在他人眼中,他大概只展現出一二級工的水準。[PROMPT]
如此一來,儘管場面仍令人瞠目,卻也不至於過於驚世駭俗。
僅僅耗時兩個多小時,他便將線上其餘工種悉數提升至5級水平。
這個等級雖不算高,但目前而言已然足夠應對需求。
接下來,只需每日稍作練習,估計不出一個月,所有工種都能升至最高的8級層次。
與此同時,在技能不斷提升的過程中,他獲得了豐厚的獎勵,現金就有兩百多元進賬。
各類獎勵票券更是堆積如山,若盡數拿出,恐怕會令旁人驚歎不已。
學完技能後,陸恆開始巡查整條生產線,留意每位工人的工作狀況。
哪些人勤勉踏實,哪些人偷懶耍滑,他心中漸漸有了底細。
“副班長,我這臺機器有點故障,你過來看看。”
正當他暗中考察之際,有人喊住了他。
狗腿子劉海中聞聲立刻回應:“老黃,你天天守著那臺機器,這麼點小問題,
本章未完,點選下一頁繼續閱讀。