第19章 巧遇冉秋葉
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恐怕可以日日享受肉餡餃子,甚至早餐麵條裡都能奢侈地加入雞蛋,兩個都不在話下。
一些人開始暢想,若是月入過百,那富足的生活場景,想到某些畫面,竟情不自禁地吞嚥口水。
所幸的是,這次廠裡並未對陸恆進行實質性的物質獎勵。
否則,他們可能會瞬間心態崩塌。
“為了表彰陸恆同志做出的重大貢獻,特此給予以下物質嘉獎。”
“現金獎勵50元整,附贈糧票100斤,另配發肉票……”
“望全體工人同志向陸恆同志學習,積極進取,共同為軋鋼廠的美好未來奮力拼搏。”
“另外,請陸恆同志注意,財務部即將下班,請儘快前往財務辦公室領取獎勵……”
廣播中播報員稍作停頓約一分鐘左右後,再次發聲。這一分鐘的間隙,卻讓不少人的心境經歷了過山車般的起伏,直至“裂開”。
不過,從播報員略微帶酸的嗓音中,大家也聽出了些許羨慕之意,這讓他們的內心多少得到了些平衡——原來不止我一人在羨慕嫉妒啊,頓時覺得心裡舒坦了許多。
但他們未曾知曉,這次的物質獎勵原本設定得更為豐厚,現金部分本應是100元整,之所以減至50元,完全是出於照顧廣大工人們的情緒,避免因過於懸殊的財富差距激化社會矛盾。
儘管如此,仍有個別心懷不滿者惡意詆譭:
“聽說他的榮譽和獎勵,全都是靠壓榨我們一線工人換來的,硬逼著大家加班加點,用我們的血汗成就了他的功績。”
然而,群眾自有公正判斷。無需陸恆親自出面辯駁,就有不少工人主動站出來反擊:
“你這是赤裸裸的嫉妒,現在廠裡傳得沸沸揚揚的,人家那是激勵機制,超額完成任務就能獲得更多的晉級考核機會。”
“就是,據說這個政策很快就要推廣到全廠,你要覺得自己被壓榨了,那就保持原產量不變,沒人會強迫你,只是不會得到額外的考級獎勵罷了。”
大多數人雖然豔羨不已,但並不愚昧,看出了陸恆推行的績效考核實則以激勵為主導,只要工作表現優異,就有可能增加考級機會,進而提升工資待遇。這樣的政策對於願意上進的人來說,無疑是一種隱形福利。
對於這種既能幹又有智慧,還為大家謀福利的人,縱然羨慕,也是真心佩服。
與此同時,陸恆迅速趕往財務辦公室領取獎勵。與上次不同,這次需要去財務部領取,不知為何會有這樣的安排。而在他心中,這份獎勵反而成了一個包袱——他的隨身空間容量有限,若錢財票證累積過多,萬一裝不下,可就麻煩大了。屆時,生活質量恐怕會因此大幅滑坡。
沒錯,錢多了,生活質量反而可能下降。一旦空間被各種錢幣票證塞滿,就沒法存放更多新鮮肉類和零食了。外部空間又無法保鮮,只能臨時去買,既耗時又不方便,不能隨取隨用。唉,真令人頭疼!
在財務人員充滿豔羨的目光中,陸恆接過錢票,隨意一卷,揣入口袋便匆匆離去。
“他竟然不現場清點一下?那麼多的錢和票,要是數目不對怎麼辦?”兩位年輕的財務姑娘對此表示不解。
另一位年長的科長大姐微笑著插話:“你們剛才給他數錢的時候,感覺美不美呀?”
圓臉的財務姑娘反駁道:“那怎麼能一樣呢?那些錢又不是我的,如果是我的話,我肯定要樂滋滋地數好幾遍。”
旁邊戴眼鏡的小姑娘連連點頭贊同。
科長大姐調侃起來:“聽說這位小陸還是單身,要不要我幫你們牽個線?如果你們誰有幸嫁給他,下次他再來領錢的時候,你們其中也許就有人能美滋滋地替他數錢,而且還能親手把它們放進自己
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