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然而直至今日,年歲漸長的他仍是個普通的工人。

再看看大伯易中海,8級工的他每月工資九十九元,同樣屬於工人階層,車間裡許多人都可以對他發號施令。

要突破這個層次的界限,實非易事。

陸恆清楚,自己年紀尚輕、資歷尚淺,能夠得到副班長的職務已是相當不易。

若想更進一步,就必須在管理崗位上展現出卓越的表現。

幸運的是,他擁有的二十一世紀諸多管理經驗,拿到這個時代運用起來,堪稱殺手鐧。

當然,也需要適當調整以適應當前的情況。

“這只是個暫時的過渡階段,現任第一生產線班長老梁即將退休,只要你快速進入角色,很快就能扶正為正班長。”

林國華擔心陸恆對這個安排不滿,畢竟之前他曾拒絕過大領導的直接招攬,於是特意提醒了一句。

他知道,如今工廠內部人事格局較為固定,每個崗位基本都有專人佔據,除非有人退休或調離,否則很難進行破格提拔。

而且考慮到陸恆雖然表現出色,但尚未立下顯著功勞,如果貿然重用,恐怕難以服眾。

看到林國華的表情變化,陸恒大致明白了對方的想法,他表示:“感謝領導的信任與栽培,我堅決服從組織安排。”

聽到這話,林國華臉上露出滿意的笑容,回應道:“那就好,現在我帶你去第一生產線和大家見個面。”

隨後,林國華引領陸恆來到第一生產線,將整條線上的員工召集了起來。

“這位是陸恆同志,今天在技能考核中成功透過了7級鉗工、4級電工和電焊工的測評。”

“鑑於陸恆同志在考核中的優秀表現,以及在上級領導視察過程中的出色發揮……”

“經廠領導班子會議決議,決定任命陸恆同志為第二車間第一生產線的副班長,讓我們以掌聲歡迎他。”

隨著林國華宣佈完任命,下面響起了零星卻熱烈的掌聲。

這些掌聲中,一部分人是真心佩服陸恆,另一部分人則態度淡漠,覺得誰當班長都無所謂,反正鐵飯碗穩穩的。

還有少數幾人,對陸恆抱有敵意,他們原本覬覦著班長的位置,盼望著能多拿5塊錢的職務補貼,而今陸恆空降,使得他們的願望落空。

對於眾人的反應,陸恆早有心理準備,他從容地做了自我介紹。

“好了,事情就是這樣,希望大家今後積極配合陸恆同志的工作。”

“老梁,你要做好傳幫帶工作,協助陸恆儘快熟悉新的職責。”

最後,林國華將陸恆託付給了這條生產線的班長——一位即將退休的老工人,老梁。

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