第351章 蜂巢公司2

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者：“那也不能學他啊，萬一客服也只招一個呢？”

第三個上去的是伊萬，所幸他腦回路比較正常，當被問道為什麼選擇蜂巢公司的時候。

伊萬背了一遍副本介紹：“因為貴公司是京明市本地創業型企業之一，工作環境舒適，福利待遇優良。”

HR女士露出抹笑容，對這個回答表示滿意：“你能為公司帶來什麼價值？”

伊萬反問道：“請問我們現在招的是哪些崗位？”

“銷售經理，前臺，客服，技術員，以及直播人員。”

伊萬品了一下這幾個職位，心想前三個和自己都不掛鉤啊。沒參加怪談之前，他就是一個參完兵，回家鄉看護林子的人。

思考了一下：“我能打架，和狗熊搏鬥。”

“還特別能吃，一天吃20碗飯，大胃王那種。”

HR滿意的拍拍他肩膀：“挺不錯的，有特色。你被錄用了，去新媒體部門直播間報道。”

伊萬的舉動給眾人提供了思路，接下來不少人上前，朝著這幾個方向面試和表現，全部被錄用。

只是還有幾個膽小的，一直猶猶豫豫，總想著等所有人全部面試完，自己吸收了經驗，再上去。

面試到第45位的時候，HR收起資料：“好了，人已經招夠，你們下次再來。”

那幾個猶豫的天選者：“等等，我們還沒有……”

“求你了……要是不讓我進去，我會死。”

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只是不管任他們再撒潑打滾，還是哀求，幾位面試官毫不心軟，公司大門關閉。與此同時，淘汰的電子音響起。

彈幕：“我去，原來這一關裡，註定要淘汰7個人啊。”

“想想也是，一個公司怎麼可能一直招人，崗位都是有限的。”

“這群人，真的是吃屎也趕不上熱乎的，被淘汰沒毛病。”

……

許夜邁步進入公司，門上貼著一張明晃晃的大字公告。

【員工守則：】

【守則一：本公司的工作時間為朝九晚六，中午一個小時吃飯時間，嚴格執行員工八小時工作制。】

【守則二：本公司從不強迫員工加班。】

【守則三：本公司實行扁平化管理。員工與領導之間人人平等，不存在階級問題。】

【守則四：茶水間提供免費的咖啡和一次性杯子。】

【守則五：餐食免費。】

【守則六：公司需要保持安靜，如果你發現有人不正常，做出大喊大叫等影響公司環境的行為，請立刻通知你的上級。】

眾人看著牆上的公告，反應各不相同。

佐藤一郎不可置信：“規則怪談竟然提供這麼好的工作崗位，不會有詐吧？”

許夜撓了撓頭：“這個時間挺正常的。”

伊萬：“瞧著沒毛病。”

皮埃爾臉色難看：“一天八小時，不愧是規則怪談，慣會壓榨勞動力。”

！！！

許夜直播間彈幕裡的觀眾：“臥槽，皮埃爾，你在說什麼？”

“這都不滿意，你要求也太高了。我要是能在這種公司工作，做夢都能笑醒了。”

這時候有個網名叫“浪漫國小愛”的女生開口：“沒毛病啊，我們國家一天確實工作六小時。”

“我們倒是工作八小時，但只上四天班。”

“我不信，假的，都是假的~o(≧口≦)o你們這群騙子。”

一時間，彈幕裡面硝煙四起，直將螢幕裡的人影全部蓋住了。各國人民就上班時間，展開了激烈的討論。

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