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是的,在所有人還在擔心被扣工資的時候,許夜整晚沒回不說,第二天早上的跳操環節他也沒參加。

分針跳到九點鐘整,許夜左腳準時踏進公司。

“滴,已打卡。”

不知道多少年沒用過的打卡機器發出清脆的響動。

趙總帶著一幫人,呵哧呵哧的趕來,氣勢洶洶,指著許夜鼻子,第一句話就是:“你知道錯了嗎?”

隨後不等許夜反應過來,對著他就是一陣輸出。

什麼不尊重領導,私自鎖門,早會不參加,林林總總,加起來足夠十多個罪項。

許夜驚呆了,走到公司門口,指著牆上的員工守則:“你是不是不認識字?”

趙總:“?”

許夜一條一條掰扯:“朝九晚六,我不參加早會很正常啊。”

“私自鎖門,我下班了不鎖門幹什麼?”

“至於尊敬領導,你實施的不是扁平化管理嗎?”

“難道牆上貼的這些,都是假的不成?”

許夜說完這些,身後的員工們都用一種怪異的眼神看著他,眼裡帶著嘲弄。

“好好好,你跟我說這個。”趙總叉著腰,肥大的肚腩頂出一塊兒突起,比游泳圈還厚。

雖然是假的,但他當然不能當眾承認自己親自掛上去的員工守則有問題,於是把氣撒到了別人身上:“來人,告訴我誰把他招進來的?”

人力主管踩著高跟鞋小跑著過來,手指了指腦殼:“趙總,他這裡有點問題。”

“你是吃什麼乾飯,面試的時候不懂得看一下嗎?”

人力主管女士委屈,黑色的馬尾紮在身後,隨著她的嬌軀亂晃。

她心說,招的時候,挺正常啊,比其它所有人看起來都要機靈。

奈何這樣的話絕對不能說出口,否則不是告訴別人自己眼光不行,判斷錯了。

人力主管推了推眼鏡,湊上前,小聲道:“那啥,他長的好看呀。咱們公司招前臺,不就這個要求嘛。”

趙總聽完這話,仔細打量了許夜一眼,氣不打一處來。

“哪好看了,都不如我。”

然而,這說的是氣話。

就算是瞎子,湊近倆人,光靠聞,都能聞出誰身上的味道更年輕。

趙總老了,身上有股老人味兒。

“行了,從今天起,你去直播間吧。”趙總揮了揮大手,做出決定:“另外,你這個月的工資全部扣完。”

許夜反駁:“這跟合同上寫的不一樣啊。”

然而,沒有人搭理他的控訴。隨著趙總離開,眾人拍了拍屁股,跟著一塊兒散了。

彈幕:“咦,我還以為碰到這麼不服管教的員工,公司會把人開除呢。”

“是啊,畢竟許夜大佬的行為,和整個公司看起來格格不入。”

“難道是長得太好看,公司覺得還有價值,可以最後再利用一下?”

見許夜有些茫然的站在原地,嘴裡不斷念叨著合同什麼的,趙雅琴走過來,陰惻惻笑了:

“桀桀桀~”

“還合同呢,長點心吧。”

她展開紙張,只見繁重的紙質合同裡忽然多出一頁,

【補充條例:】

【員工工資結構:由基本工資+績效工資+崗位補貼組合而成。

注:績效工資是公司根據當月對員工出勤情況,工作表現等方面綜合評估後給出的工資。】

原先簽的時候沒有在意,那1000w的薪酬裡,前面赫然多了個“總”字。

“總薪資”和“薪資”,屬於兩個不同的意義。

誰能知道,多了一個總字,意義大不相同。

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