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相較於其他海外基地,海漢在佐世保灣招收日裔歸化民的力度並不算大,基地設立已經這麼些年了,從這裡入籍的歸化民數量卻依然沒有過萬。
石迪文堅持要對日本民眾設定入籍門檻,主要還是考慮到安全原因。對於使用日裔歸化民,海漢高層一直心存戒心。
石迪文這一代的穿越眾,對日本都有著天然的警惕,多年來的對日策略也遵循著這樣的態度。即便期間經過多次修訂補充,也一直堅持以削弱日本為基本目標。甚至所有對九州地區各個藩國提供的軍事支援,也都是奔著讓日本分疆裂土的目標去的。
不把這個東海鄰居徹底肢解,執委會這幫人始終都放不下心,這也是執委會為何對石迪文此次出訪非常支援的原因。
哪怕海漢軍中其實也有不少早年歸化的日裔軍官,比如佐世保基地的駐軍司令天草四郎就是其中之一。但這些日裔軍官的效忠,依然無法動搖高層對日本的看法,所以迄今為止,佐世保基地仍未對日裔人員放寬入籍條件。
當然對於那些一心想要加入海漢的本地民眾,倒也不是沒有解決辦法,只是得背井離鄉,徹底離開日本列島。
只要服從官府分配,遷往其他可以安置外籍移民的地區,比如臺灣島、呂宋島,以及南亞、北美等地的新殖民地,在當地申請入籍並獲得海漢國民身份,就要比在佐世保基地入籍容易得多。
所以目前透過佐世保基地輸送至海外其他地方的日裔人員,反倒是要比在本地入籍的數量多出不少。
如今佐世保基地推行的農業種植技術也開始有了成果,這更是大大增加了入籍對普通民眾的吸引力。畢竟在海漢人來之前,九州地區的糧食產量一直相當低下,糧賦問題也一直是九州地方勢力與幕府的主要矛盾之一。
基地周邊由海漢提供農技和種子支援的農田,收成要比本地農民自行耕種的農田多了好幾倍。
即便海漢不主動宣傳,這樣近乎神蹟的表現,也會被本地人口耳相傳擴散開去。這會讓很多人意識到,只要加入海漢,今後就不用再擔心餓肚子了。
在聽取了貿易和民政兩個部門的工作彙報之後,終於是輪到了正主登場,由天草四郎向石迪文報告佐世保基地今年以來的運作情況。
佐世保基地在今年完成了兩個批次的部隊換防,雖然駐軍編制似乎沒有明顯變化,但從國內部署到佐世保基地的換防部隊實際兵力有所增加。
今年換防到佐世保基地的陸軍部隊,是陸七師一團所屬的一個加強營,以及師部直屬的炮兵營。這兩個營是正兒八經的一線作戰部隊,但都是在四月的對明戰爭開始之前就被調來了日本,可見石迪文對日本局勢的重視程度。
而海軍部隊的換防過程中,石迪文也是特意安排了幾艘新近服役,武器裝備更為先進的戰船來這邊駐紮,用這種隱蔽的手段來提升佐世保駐軍艦隊的戰鬥力。
目前換防部隊的適應訓練早已結束,已經進入到正常的戰備值班狀態,隨時可以執行作戰任務。
石迪文聽到此處,滿意地點了點頭。不過他也不會完全聽信天草四郎的口頭彙報,回頭還是會親自去視察駐軍部隊的實際情況。
他當下最關心的,其實是另一個問題:“培訓外軍人員的情況如何?”
天草四郎連忙應道:“大人,按照去年制定的計劃,我們從年初開始主動增加了為西南諸藩培訓人員的名額,各家對此的反應也很積極。”
“今年已培訓結業的外軍人員有兩百八十人,目前尚在基地接受訓練的有三百七十四人。這些人員分別來自十七個藩國,預計都將在年底前完成培訓,另外年內還將會接收兩百名左右的外軍學員。”
“培訓內容仍是以海漢三年國防部編寫的《陸海軍基礎訓
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