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億的投資,還建了三四棟高樓,可是人家的董事長沒有自己的辦公室,和員工一起在格子間工作,睡覺更是直接就在會議室!這就是艱苦奮鬥的精神啊。我雖然是市委書記,但是靠我一個人肯定幹不成什麼事的,咱們的工作都要靠大家一起做,所以咱們在座所有人,一個蘿蔔一個坑,大家的工作都很重要。咱們當領導的,首先就要改進大家的工作條件,最佳化大家的工作環境,否則要我們這些領導做什麼?
今天,我問過趙主任,辦公室的整改裝潢,只要給政府採購的裝修公司一天一夜時間就能搞定,大概十萬多塊。我想這個錢,我們得花。孫秘書長、趙主任,給我的辦公室留到20平就可以了,有點誤差沒關係,但是誤差不要超過2平米。剩餘的146平,可以隔出六七個辦公室了,到時候按照處室的人數,合理地分配一下。我相信孫秘書長、趙主任一定能把這個事情辦好。”
督查室呂池琴以為自己聽錯了。蕭書記雖然提到了辦公條件問題,可並沒有批評她,也沒有批評任何人。而是從減少自己辦公室面積入手,來解決大家的辦公條件擁擠問題!
“這不妥啊……”孫亮吉還沒說完,蕭崢就打斷道,“其他事情,我們可以商量,但這是我自己辦公室的事情,就不用商量了。孫秘書長、趙主任,能按照我的意思辦嗎?”
直到此時,市委辦主任趙榮辛才明白,之前蕭崢為什麼會問他改裝需要多少時間?!趙榮辛理解為蕭崢嫌辦公室小,所以為討好蕭崢,建議將旁邊的會議室也包進來。他也私下裡把這個事情給透露出去了,以讓眾人知道,新來的市委書記有多講究排場!以此也可以對蕭崢的形象產生一些負面的影響,這也是戈賢、滕斌和金鐵柱等前領導,交給他和孫亮吉等人的任務。
萬萬沒想到的是,他想的和蕭崢考慮的,卻完全不在同一個方向上。趙榮辛以官僚的思維來度量蕭崢,認為他是要擴大辦公室。沒想到,蕭崢是要大幅減少自己辦公室的面積,從而將剩餘的空間用來解決其他處室辦公條件緊張的問題!簡直就是南轅北轍,以小人之心度君子之腹!
蕭崢之前在督查室說要解決他們辦公條件問題,絕不是停留在口頭上,而是態度如此堅決,他都說了“其他事情,我們可以商量,但這是我自己辦公室的事情,就不用商量了。”要是他和孫亮吉再推脫,那就是不服從領導了,於是兩人只好道:“是,蕭書記。是我們工作沒做好,讓蕭書記把自己辦公室的空間都讓出來了!”
也不知下面是誰帶頭,有人鼓掌,下面馬上就有人跟著鼓起掌來,會議室內頓時掌聲雷動。
“謝謝。”蕭崢將手掌在主席臺上抬起,又往下壓了壓,道:“好,這是第一個事情,下面我跟大家說第二個事。今天以後,我們大家都是同事了。我呢,也跟大家坦率地說,我也有兩部手機,一部是工作手機,一部是私人手機。既然是同事,我們也要相互留一個手機號碼。我現在把工作手機的號碼報給大家了,大家可以存一下,以後工作和生活上要是有什麼困難,可以給我留言。我一兩天會集中看一看,也會讓我的聯絡員給大家回覆,有時間我本人也會回覆。”
蕭崢的這個決定,又讓副書記、秘書長、市委辦主任相互都看了看。這位新來的市委書記是自己找事嗎?!市裡為方便工作,兩辦會印製電話號碼簿,其他領導的電話都印在上面,可市委、市政府主要領導的電話那一欄,是空白的。就是為了防止某些人,為了個人目的騷擾主要領導。可蕭崢倒好,還主動將自己的電話號碼留給眾人!
然而,蕭崢的這一舉動
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