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裡算低的，只有像銀河傳媒那樣才有凝聚力，才能吸引更多人才。其實，我都不求公司能做到像銀河傳媒那樣的福利待遇，我就
求公司至少遵守勞動法。”
孫鄲有些無奈：“可沒幾個公司遵守勞動法啊……”
徐林搖頭說道：“所以很多人都跳槽去銀河傳媒，所以銀河傳媒才這麼厲害。孫總，幾乎所有公司都盯著銀河傳媒，前陣子銀河傳媒的《神之墓》在全世界火成那樣，大家都分析出很多東西來。”
他說著說著激動起來：
“在短短那麼些時間裡在八十個國家上映，這個多可怕，工作量有多大，但銀河傳媒都把他們談下來了。”
他注視著孫鄲的眼睛，他的眼睛在閃閃發光，彷彿他又變成了二十多歲的年輕小夥子。
“孫總，你也和國外影院對接過，你知道這得懷揣著多少熱情。說實話，就我們現在，即使我們代理到非常好的電影，我們也會將這浪費掉。”
孫鄲沉默了一會兒，說道：“老徐，那怎麼你才肯留下？”
徐林：“我剛剛說了，遵守勞動法，遵守勞動法的工作時長和加班時長，執行嚴格的加班制度，給員工們發加班費。”
孫鄲嘆著氣說：“你……讓我再想想。”
類似的事情在全國各地、各行各業都有發生。
很多人會千里迢迢跑到這邊來面試，因為他們知道如果能順利入職，銀河傳媒有員工免費住的豪華員工宿舍，地點完全不是問題。
許多公司的老闆甚至要摔桌子了，因為他們的骨幹員工也紛紛離職，向銀河傳媒投去了熱切的目光。
就如徐林所說，別的不說，光這個加班就讓人受不了。
長期的加班讓他們遭受了健康問題，造成了逐漸積累的心理壓力，影響了工作效率，擾亂了生活平衡，甚至影響了他們和家人、朋友的關係，限制了他們參加娛樂活動的時間，影響了他們的生活質量，甚至改變了他們對人生的期待……這簡直太多了。
至於企業為什麼要這麼做：你不幹有的人是幹。大浪淘沙，留下的都是好拿捏的人，並且將其美其名曰‘被社會磨礪的成熟了’。
所以可想而知，銀河傳媒有多誘惑。
這些年銀河傳媒禁止加班的行為的確帶來了一些經濟損失，但顯然，顧白賺的更多……
在這樣混亂的中，《田野秀》的後期製作完畢，獨播權被明珠影片網以1000萬買下，正式上線。
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