第531章 略施小計

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“陸副院長，咱們兒科後起之秀裡面，現在可就只有皇甫芮一根獨苗了啊，你總不能連我們這根獨苗都要盯上吧。”

應主任可是相當的捨不得，那啥，其他事情都好說，不過，這皇甫芮的話，自己一定要儘量爭取，要知道，對於皇甫醫生的培養，應主任可是耗費了不少的心血。

“咳咳，應主任這話就嚴重了，都是咱們上中心的醫生，怎麼能這麼說呢。”

用吳院長的話來說，都是上中下的醫生，這樣的苗頭很不對，怎麼能有山頭主義呢，這個思想很危險啊，再說，醫院的內部調整，還是很有必要的，不是嗎？

“應主任，你可能誤會我的意思了，我沒有讓皇甫醫生離開兒科的意思，醫院只不過是準備成立一個內部的流轉科室，專門針對於連體嬰的診治和手術，而且不單單是皇甫醫生，像是咱們神外的程瀟瀟，還有胸外科的孫悅，心外科的李銳，消化外科的韓珉珉，都是這一次的人選。”

“陸副院長說的是真的？”

這樣一解釋，應主任倒是還能接受，畢竟陸晨剛剛提到的這幾位，應主任自然也都知道，都是上中心目前的中流砥柱。

雖然都是主治或者是副主任，不過，那都是手底下有技術，上中心未來的頂樑柱。

“當然，這也不算是借調，而是有患者的時候，需要進行會診罷了，長期借調和流動，對於醫院的日常工作開展也是相當不利的，所以我和歐陽處長才討論出了這個辦法來，也希望得到每一個科室的支援。”

“那皇甫醫生還是咱們兒科的人？”

“這個可以放心，而且，咱們新提出的科室，雖然不算實質性的科室，不過，咱們可以給選拔出來的醫生，提供職稱，應主任，你說這算不算是好事？”

“職稱？！”

這一刻，應主任的呼吸微微有些急促了起來。

誰都知道，上中心的副主任或者主任職稱，那都是一個蘿蔔一個坑。

就算是手上技術再好，醫術再高超，可是，醫院難免還是有著資歷的問題。

一些明明很優秀的醫生，很難獲得職稱上的晉升，也是與這有關的。

如果這一次的全新科室，能夠解決這個方面的問題，對於優秀的年輕醫生來說，自然是再好不過的一件事情了。

此時，別說是這些年輕醫生了，就連應主任，都有些心動了。

“咳咳，其實，咱們兒科的其他醫生也是不錯的。”

陸晨：(ˉ▽ˉ；)...

吳院長：(ˉ▽ˉ；)...

這。。。

前後的變化是不是有些太快了？

竟然直接開始推銷起了自己科室的人？

就想要問問，這是準備幹啥？

“應主任，暫時的話，皇甫醫生就足夠了。”

“這樣啊。。。”

很明顯，應主任有些不滿意，那啥，兒科的競爭本來就有些激烈。

如何能夠更好的平衡兒科醫生之間的問題，一直都是應主任比較頭疼的。

現在有這麼好的機會，嘖嘖，要是不爭取一下的話，似乎也說不過去啊。

“吳院長，陸副院長，你們也可以好好再想想嘛。”

“應主任，您剛剛還說如果拉走太多的醫生，對兒科。。。”

“哈，我剛剛是沒有全面地考慮問題，沒有站在醫院的高度去看，這是我的格局不夠，不過，我現在已經想明白了，我們一切都要以醫院為平臺。。。”

這。。。不得不說，應主任的這張嘴是真的厲害。

死的都能被說成活得。

“呵呵，應主任，這樣，我也會督促陸副院長，再好好研究研究的，你看