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羅邇、高歌和阿圓聽了阿蘭和阿紫的話，他們的臉色稍微緩和了一些。他們知道，阿蘭和阿紫的擔憂是有道理的，他們需要更加全面地考慮問題。
於是，他們開始了新的討論，關於如何平衡公司的利益和員工的權益，如何在提高工作效率的同時，也關注員工的幸福感和滿意度。他們意識到，這需要智慧、同理心和創新。
他們決定，要建立一個更加公平和人性化的管理體系，既要確保公司的高效運轉，也要關注員工的個人發展。他們相信，只有這樣，公司才能真正的成功，才能真正的長久。
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