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到了幾個願意投資的合作伙伴。他們看中了公司的發展潛力和創新能力，願意出資支援公司的發展。
羅邇也在這個過程中學到了很多。他開始更加重視經濟管理和財務規劃，不再像以前那樣盲目樂觀。他意識到，作為一個領導者，必須要有清晰的頭腦和冷靜的判斷，不能被一時的熱情和理想衝昏了頭腦。
在阿蘭和羅邇的共同努力下，公司的資金狀況逐漸好轉。他們開始有能力去招聘新的員工，包括那個曾經讓阿蘭和羅邇爭論不休的女秘書。
然而，這一次，他們沒有急著去招聘。他們知道，公司的發展不能依賴於某一個人，而是要靠整個團隊的共同努力。他們開始更加註重團隊建設和人才培養，努力打造一個高效、專業、有凝聚力的團隊。
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