第134章 綜藝節目

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

權。

這部分內容可以預做準備，進行試驗，涉及從採訪收集資訊到後續報道的所有環節。

這是一個完整的流程，需要節奏掌控得恰到好處，並逐步變得熟練。

新聞工作尤其強調時效性。

臨時新聞的即時插入也是一方面，這需要反覆彩排。

此外，還會請來大學的相關專家和教授，他們將對各種事件進行專業的分析，這種分析需建立在資料及事實的基礎上，並非主觀臆斷。

鑑於港島的獨特地位，何雨柱仍保持中立態度。

在綜藝節目方面，他的首個專案就是“超級女聲”

。

在整個港島地區選拔優秀女選手，年齡25歲以下，對自己的嗓音及唱歌實力有自信者皆可報名。

初賽只看重選手的聲音和歌唱能力，由專業音樂教師進行評估；而且比賽並非現場一對一，選手和評委之間設有障礙物，防止第一印象干擾評委的判斷。

這部分都需要錄製並後續播放，參賽選手有唱歌跑調的也屬常見，而這也是節目的特色。

所有的海選選手都將簽署協議。

最終晉級的前三名，都會收到藝人合約。

不同的合約待遇自當迥異。

競賽不僅侷限於歌聲競逐，還有教學環節，初選出道的選手要先接受基礎培訓，畢竟很多人靠的是天分和潛質。

不過，他們在唱歌和舞臺上都是新手，因此需要進行一定的培訓。

所有的參賽者都是未經包裝的素人，絕對禁止經紀公司參與，確保他們都是“無約之身”

。

這些招募資訊完全透明，核心宗旨在於公平競爭。

考慮到所有人都是普通的平民身份，背後不牽扯任何公司的利益糾葛。

對於內部團隊管理問題，特別是像導演這類崗位可能會遇到一些所謂的行業陋習，何雨柱尤其反感這一情況。

即便如此，可能成效有限，因此他決定清一色地使用女性擔任相關職位。

女導演並非稀罕，既然目標是創造超級女聲的輝煌，團隊自然彙集大量女性工作人員。

該系列節目的設計獨具匠心，本年度是超級女聲，次年便是超級男聲，這樣輪番進行能避免觀眾的審美疲勞過於頻繁。

待到第三年則聚焦在超級演員，這時不限性別，主要尋找的是有表演天分的人，之後他們將接受封閉式的表演培訓班。

一款綜藝當然不足以撐場面，但這系列綜藝可以在初期就開始拍攝，而其他專案節奏可以放慢。

至於第二個綜藝專案，何雨柱毫不猶豫選擇了跑男，戶外真人秀富有創意且符合前世的喜好，眼下室內綜藝節目遍地開花，戶外市場暫未飽和。

第三個節目何雨柱想到了房屋改造類節目，邀請室內設計師加盟，這樣的內容在未來相當受歡迎，尤其是針對港島普遍擁擠的住房狀況而言，豐富的劇情來源唾手可得。

一週之中，每天都有一個綜藝節目相伴於新聞之後，然後切換至連續播放的劇集。

白天的兩集連播結束後，緊跟著的就是綜藝節目環節。

電視劇創作方面，何雨柱並未依賴現成的故事模板，而是給出了數個大綱作為方向，鼓勵編劇團隊去自由創作。

第一個大綱聚焦於醫院急診科，詳細描述工作流程不能想當然，需要實地觀察和深入理解；消防員主題的第二個大綱緊隨其後，展示消防員工作的辛苦與英雄時刻。

港島的題材選擇相對狹窄，要麼豪門紛爭，要麼 故事多見，較少涉及日常生活中的其他職業。

因此何雨柱以這兩個角色開啟新的視角，既借現實原型進行深入刻畫，又豐