第133章 財大氣粗

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對電視劇和綜藝的偏好仍然佔主流。”

“必須超過 AtV ，不只挖掘演藝明星，各個部門優秀的員工都可以納入，只要是才華橫溢的。”

“AtV在這方面太落伍，底蘊上差太多了。”

（提示：此處為亞視又一次易主的事件。

儘管類似的事情司空見慣，但這回是百味集團出手收購，而接手的何雨柱曾購買 Nbc，他似乎熟知電視網路經營之道，可能甚至會聘請 Nbc 的團隊人員加盟。

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翻譯\/仿寫已完成。

最重要的是，對方財力豐厚啊！

必須關注 AtV 未來的一舉一動，而 tVb 正確地給予了關注。

AtV 馬上展開了連續攻勢，先是收購了一堆出版社，隨後開始公開徵集新總部的設計方案。

接著，內部結構進行了重大改革，同時對攝影棚及其他設施進行擴建改造。

所有這些都是顯示它們雄厚財力的跡象，tVb 看似無法抵禦這場競爭，甚至是自家陣營也出現了一些波瀾。

最起初，部分後勤工作人員，如燈光師、攝影師、特效師等紛紛辭職，他們的工作合同非明星待遇，只是普通的員工合同，tVb 的薪酬偏低，而且工事多，工作量大。

在 島這片彈丸之地，他們的生活水平並不如意。

如果只看薪酬不提其他，他們可能會對 AtV 的高薪 心動。

由於圈子不大，以往如果亞視來挖人，可能他們會有所遲疑。

但之前亞視薪水也不高，經營不佳時就更難吸引他們。

然而現在呢？

不說別的，味覺之都集團首先展示出了充足的金錢實力，全面提高員工薪資福利。

但這並非白吃乾飯的工作機會，對後勤工作者進行績效考核，根據他們在電視劇中的表現進行評價。

這樣的好事，誰會不為之心動？

於是諸多 tVb 老資格直接離職轉向了 AtV，他們經驗豐富，業務嫻熟，但由於tVb薪資過低，在 生活難以寬裕。

雖然失去後勤人員對公司的影響不大，畢竟他們並非無差別挖人，瞄準技術和經驗出眾者進行爭取。

緊接著，就連一些演員也選擇了終止合同離巢。

這對 tVb 來說，無疑是警醒的訊號，因為 只有這兩個電視臺。

那些離任演員都是攜律師而來，且皆出自港府頂級法律事務所，一切交由大律所一攬子處理。

多數藝人合同本來就存在問題，因此訴訟輕易勝券在握。

即使 tVb 打著拖延的主意，也起不了太大作用。

大規模的人才流失，邵爵士實在坐不住了。

他想和何雨柱談談，但因雙方並不熟識，只能求助他人。

經過一系列篩選，發現霍家與何雨柱有些交情，至於婁曉娥，雖未認識但也成為了一條路。

以前婁家在 不是名門望族，但如今婁曉娥在內地勢頭正旺，且在港島投資不多，購置了若干房產。

至於商業經營，她最初開過餐廳，但有了味覺之都集團後便專注於此。

最後，面對無奈的人事糾紛，邵爵士只能依靠霍家的力量出面應對。

霍先生這時健康狀態不佳，長子接見了邵爵士。

\"六叔，我聽說您的事情。\"霍家大少爺道，\"然而我最多隻是牽線引介，對於何先生的人情，霍家人仍需報答。\"

\"是嗎？\"邵爵士略感驚奇，\"有這樣的故事?\"

\"是的，我們在與何先生合