第118章 系統不讓說

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靈魂，乃是員工的本體。

北諾結合林道曾說過的：系統不希望讓員工忘記過去。

如此看來，系統採取了兩種手段。

第一，讓員工產生情感上的牽掛。

第二，封存員工四分之一的靈魂。

兩個致命條件的疊加，恐怕無人產生放棄購買“世界”的念頭。

北諾當即問道：〈缺少部分靈魂，對員工有何種影響？〉

〈會減少存活上限，即便缺少四分之一，員工自身的記憶也沒受到影響。〉波稻閉著眼，似乎在感受那虛無縹緲的靈魂，〈除此之外，可容納的超能屬性也會有限制，數量和質量，這兩個方面的限制，最後還有一點……〉

〈自我缺失的空虛感。〉

聽到這個回答，北諾越發感到一種無奈，系統為了讓員工賣命，可謂是無所不用其極。

波稻看出了他的煩悶神色，卻釋然一笑，用輕鬆的語氣說道：〈最開始，我也很鬱悶，但如今看來，缺失掉一部分靈魂，對我們員工而言其實利大於弊。〉

北諾疑惑地看著她，〈不是雙刃劍？〉

〈不是，的確是好處居多。〉波稻神情柔和，用看似隨意的口吻，說出了一句樸素卻有力的話：

〈傷口，是光可以照進來的地方。〉

北諾有些恍然，默不作聲地注視著波稻。

〈嗯哼，這不是一句勵志格言，而是我們員工的現狀。〉波稻淺淺一笑，〈正因為有了缺口，所以才能扮演好自己的角色，每當員工進入一個新的片場時，缺失掉的部分，其實已經被“角色”填補了。〉

此話一出，北諾突然想起了林道曾說過的話：“我的名字早已丟棄……這是大部分員工的宿命……”

如此想來，他也終於明白，系統提供適配角色的機制，很可能是透過員工缺失的部分，來進行適配。

〈那麼，你為什麼會羨慕我？就因為完整的靈魂很稀有？〉北諾繼續追問。

波稻輕蔑地撥出一口氣，〈切，完整的靈魂，也沒有我的情況稀有。〉

聽她這麼一調侃，北諾更加困惑了。

可是波稻沒有繼續回答，反而當做了自己的秘密。

見她不願多說，北諾也沒有繼續深究，而是將注意力放在了另一個問題上。

畢竟，員工感知到的另一個人格，其實是由自身的靈魂構成，這讓北諾加深了對那場夢境的理解。

所謂八幡的人格，不過是由北諾的四分之一靈魂構成的幻影，兩者的融合也僅僅是自我的重組，不過八幡生活過的記憶並非虛假。

那麼八幡在哪？或者說，被員工替換的角色在哪？

北諾將心中的疑問盡數吐露，但並沒有過多期待波稻的解答，因為這種問題很難找到答案。

然而，波稻格外平靜，似乎對北諾的疑問非常瞭解，只聽她語氣淡然地回答道：

〈我的觀點無法驗證，但自從我成為了波稻之後，過去從“都市”裡獲取的零碎訊息，便開始擅自拼湊，它們逐漸組合成一個結論……〉

波稻一字一頓地回答道：〈沒有被替換的角色。〉

這個結論完全超出了北諾的預料。

如果這個結論有大量訊息作為依據，那麼直接推翻了波稻剛才的言論，畢竟員工缺失了部分靈魂，才能相容需要扮演的角色，可如今這個結論直接被否定了。

北諾按捺住內心的質疑，冷靜地詢問道：〈為什麼這麼說？〉

波稻嘆了口氣，側過身面向自己的身後，用手指了指巖壁上的巨大影子，〈因為蛭子神……是空的。〉

哈？

北諾有些駭然，可系統沒有彈出提示。

〈蛭