第76章 前輩與新人

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率嗎？”

“這個觀點沒有問題，但系統的主要目的不是這個。我繼續解釋……人不會無緣無故，去詳細瞭解一個故事，而瞭解的越詳細，人就會逐漸喜歡上這個故事，這點你應該認同吧。”

“認同，正因為感興趣，所以才會去認真瞭解。”

“沒有錯。而系統，正是利用這點來篩選新人，所謂‘臨時工’身份就是一個考驗，設定工作指標，就是考核任務，你應該知道失敗的後果吧。”

“被迫出演500場路人甲，有問題嗎？”

“有，無論是臨時工，還是正式員工，只要還活著，就要持續受到指標的考驗，而那些沒有完成指標的員工——會死。”

“等一下，為什麼死？”

“因為靈魂強度削減而死，員工的實體就是靈魂，每次出演，都在緩慢消耗自身的靈魂，系統不會慢慢等待員工演完500場，而是直接將其靈魂分散至各個世界，充當世界的燃料。”

“……有，例外嗎？”

“有，曾經有一位演技出眾的員工，使用大量人氣值，提升了自己的靈魂強度，然後故意接受懲罰。只是下場並不好，即便回到了‘都市’休養，但還是很快死去了。”

“員工死了，會怎麼樣？”

“死亡的員工會被抹去所有痕跡，系統會沒收他的所有財產，只有認識他的人，會記得他參演的故事，因為連結上的標記也會被清除。”

“……”

“我在說說大部分新人是如何失敗的吧。首先，人氣值商店最容易誘惑人，體質強化、精神強化、超能強化，都是新人失敗的重要因素。這些力量，都需要員工親自掌控，因此一旦強化過度，非常容易引發‘素材損壞’。”

“我大概能理解……這些強化，會帶給人優越感，人一旦掌握了力量，就會不自覺尋找展示的機會。”

“哈哈，你很瞭解這種感覺吧，或者說，新人都會有一種強於他人的感受。只可惜，一旦把握不到位，‘素材損壞’就會接踵而至，新人就必須使用‘時間回溯’來修正，但新人的賬戶禁不起揮霍。”

“嗯，除了強化，人氣值本身也很誘人吧。”

“沒錯，人氣值商店其實就相當於……你知道‘王之財寶’嗎？”

“知道。”

“那就好，我還以為這件物品比較冷門，不過既然你知道，那麼人氣值商店，其實就相當於劣化版的王之財寶，畢竟能收錄世間萬物。新人極為容易沉醉其中，為了收錄奇珍異寶，從而忽略了素材的錄製，下場自然不太好。”

“因為系統只關心素材……”

“不準確，系統只關心收割人氣值，素材只是其中的一個因素。”

“那‘偏離值’呢？”

“這個待會再說，我需要先告訴你係統的計謀。還記得我剛才說的，新人十分了解第一個劇本吧，去除失敗的新人會成為燃料，成功的新人，也是系統的收割物件。”

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“難道是，‘開播權’？”

“嗯？北諾，你已經解鎖了嗎？還是說只是猜中了而已？”

“解鎖了，費了我一番功夫。”

“哈哈哈！厲害！我果然沒看錯人，既然你已經知道了開播權，那麼接下來的話題，應該就是你最關心的。開播權，在沒有提示的情況下，很難解鎖，即便解鎖了，恐怕也買不了，因為新人容易提前花掉‘偏離齒輪’，導致沒法購買開播權，你也與之類似吧？”

“我再努力一把，應該就能購買了。”

“啊？”

“有問題嗎？”

“如果你要購買，還差多少？”

“10顆齒