第77章 老前輩運氣好

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北諾一陣恍惚。

他有想過與“所有人”好好告別，並且不再對此留戀。

但若按照林道所說的那樣，系統將曾經最熟悉的世界，擺在可望不可即的地方，這對人來說無疑是一種折磨。

為了返回那個世界，員工就必須拼命為系統打工，北諾稍微聯想了一下，內心便翻湧起無盡憂愁，不甘與怒火頓時湧上心頭。

可惜肆意蔓延的情緒，無法解決任何問題，所以北諾快速深吸了幾口氣，儘快讓自己冷靜下來。

林道默不作聲地看著他，剛才的憤慨情緒早已不見了蹤影，林道也想進一步瞭解眼前的新人，只憑在番劇上的表現還不夠，北諾是否只擁有運氣，還是說懷有貨真價實的潛力，這些都需要慢慢了解。

不到兩分鐘，北諾便整理好了思緒，“林道，我需要問幾個問題。”

“請問。”

“將番劇世界掛在商店，是否能轉移至其他員工？”

“能，不過每個世界，都具有唯一性，每個員工的商店各自獨立，若將‘世界’從a員工轉移至b員工，a員工的商店裡會永遠失去該‘世界’。你倒是會發散思維，居然先問這個問題，但我剛才說過，員工死亡會回收所有財產，即便沒有購買‘世界’，系統也會將其回收。”

“沒什麼，我喜歡多蒐集一下線索，這樣便於整理最適合的策略。那麼，請問在多個播放指標的情況下‘世界’如何標價？”

林道浮現出一抹笑意，“按照第一指標，也就是‘臨時工’時期的指標，你很敏銳啊。”

這個答案與北諾猜想的一樣。

也就是說，《春物》第一季結束後，商店會用18億的人氣值出售，雖然價格很高，但只要努力拼搏，慢慢累積，這個目標還是能實現的。

目前員工的普通收益為，500萬人氣值/一整季番劇，認真幹活的話，經歷36個世界就能購買，有實力的自然更快。

系統會刁難員工，但不會讓員工陷入無盡的絕望。

北諾之所以有這樣的猜測，其實源於支援介面的火熱氛圍。

如果系統給員工定下遙不可及的目標，那麼員工也會失去動力，畢竟正式員工都是經過系統篩選的，只有充分呼叫手下的人手，才能形成正向迴圈。

當然，也不排除系統黑心至極，聽到林道的回應，北諾倒是鬆了一口氣。

林道又補充道：“其實系統從一開始到結束，都在玩心理戰術。給新人制定一個指標，然後告訴他只需要完成一半，大部分新人都會感到僥倖，到了錄製結束時……啊對了，北諾你還沒經歷過，錄製結束後，系統會以‘員工表現優秀’的類似鼓勵，將‘世界’的價格降至一半，這樣又能調動一部分積極性。”

“這種手段我太熟悉了。”北諾不禁回想起過往的工作經歷，但隨即又將話題拉了回來，“林道，是否存在對‘世界’不感興趣的員工？或者隨著時間流逝，員工也會對‘世界’失去興趣？”

“嗯，很少。”林道稍微回憶了一下，“極個別員工，會討厭第一個世界，也沒有購買的需求，但這些都是特殊情況，畢竟在考核之前，系統就已經在挑選合適的靈魂。”

“合適的靈魂？”

“這麼說吧，如果系統鑑別出某個靈魂十惡不赦，那麼會直接將其剔除，至於是否成為了燃料，我也不得而知，但是心術不正的人，我還從沒遇到過，或許他們連考核的價值都沒有。”

“等一下，如果員工需要扮演惡人，那不就無人可用了？”

“沒錯，現在大部分片場，都非常渴求演技精湛的反派角色，畢竟，不是誰都能成為心狠手辣的傢伙，而且許多員工也很抗拒扮演這種角色，因為令人作嘔的角色，很難獲得觀