第62章 眾人紛紛

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，並進行了實際操作測試。

他驚喜地發現，這些流程都能提高工作效率。

然後，他又總結出了一套涉及多個工種的方案。

並且，祁玄把這個事情上報給了刁主任。

“呀！真的嗎，祁玄？這幾天，你就把所有的工作流程都重新規劃了一遍？”

刁愛民看著手中的報告，驚喜交加：“真沒想到，祁玄，你真是一個讓我驚喜不斷的人才啊！”

“謝謝誇獎，刁主任還是先把這個上報，讓廠裡儘快推進吧。

畢竟，提升生產力才是最重要的。”

祁玄笑著回答。

“好，我馬上就去……”

刁愛民準備離開，卻又突然轉身：“祁玄，這次你和我一起去向廠長報告！”

刁愛民的語氣不容置疑，說完就轉身走在前面，祁玄跟在他的身後。

祁玄知道刁愛民的好意，這個小小的舉動再次讓他對刁愛民的評價提升了一分。

雖然這不是一件大事，但作為一個頂頭上司，不搶功勞，還主動讓出風頭，這種行為足以證明刁愛民的人品。

在祁玄過去多次受到額外關照，以及他父親生前好友的關係下，他認為如果有機會，應該幫助刁愛民一把。

這個人值得信賴，若條件允許，甚至可以考慮合作。

當然，這些都是未來的事情，等待政策放寬、改革開放之後才會發生。

目前形勢嚴峻，首要任務是在軋鋼廠中發揮他的能力。

“好！”

“非常好！”

“非常棒！”

廠長握著改良方案，邊翻頁邊興奮地稱讚。

看完後，他滿意地猛拍桌面，震得瓷杯發出”

嘩啦啦”

的聲響：“和子，你這方案上關於各個工種改進後的預計效率提升，都經過測試了嗎？”

“是的，我在推行鉗工改進流程時，已經在其他崗位上進行了簡單測試。”

祁玄回應道。

“太好了！和子，你真有一雙創新的眼睛，無論走到哪裡都能發現改進之處。”

廠長立刻決定，”

現在開始會議。”

很快，廠長召集了所有被這次創新影響到的車間主任，現場宣佈了祁玄的創新，並鼓勵他們提出意見。

反對聲隨之而來。

“報告看過，理論上聽起來不錯，但恐怕是空談。”

這是來自七號車間銑工主任的觀點：“祁玄四級鉗工的身份是沒錯，他推動鉗工改進取得了一些成績，但他懂銑工嗎？我認為可能性不大，所以我認為沒必要測試，這只是理論分析，未經實踐驗證，可能是浪費大家的時間。”

此言一出，眾人紛紛附和。

畢竟，隔行如隔山，沒有人會認為”

門外漢”

能提出有價值的新想法。

“確實，我覺得祁玄這位鉗工可能有些急於求成。

焊工的工作與鉗工截然不同，這麼多年都這樣操作，他想改變太多，我認為不需要測試。”

七號車間焊工主任表示同意。

“沒錯，我們的車工更是大相徑庭，所以不需測試。”

車工主任也發表了看法。

顯然，反對的聲音佔據多數。

“請大家冷靜一下，這些資料都是和子親自試驗得出的。”

廠長插話。

“廠長，他是外行，能試驗出什麼結果？”

七號車間銑工主任繼續反對。

“沒錯，外行指導內行創新，這是不可能的。

** 焊工多年，怎麼沒察覺流程問