第56章 特殊對待

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這是前所未有的例子，也是個特例，但廠長毫不猶豫地批准：“特殊人才，就應該特殊對待，這是我們的政策和原則，任何時候都不會改變！”

廠長的話透過海棠甜美的嗓音在每一個有喇叭的角落迴盪。

工友們得知訊息後，無不驚訝讚歎：

“哇！和子，工資又漲了十二塊，真讓人羨慕。”

“牛啊，和子大哥，看來以後我要緊緊跟著你了！”

“和子，富貴不忘貧賤交！別忘了我們一起當鉗工的日子！”

“確實，和子，我們同期進廠，你現在已經是四級工，還是播音員，跟你的成就相比，我覺得自己像廢物一樣！”

“嘿！你這樣說，我也覺得自己是個廢物了！”

“別再比較了，人比人氣死人懂嗎？我比你們早進廠幾年，還不是一級工？你們這麼說是要逼我在這生產線 ** 嗎？”

工友們熱烈地討論著，對祁玄充滿了羨慕和讚美。

主任刁也過來向祁玄表達了祝賀，甚至連路過的李副廠長，也對祁玄的能力再次給予了高度評價。

祁玄滿心歡喜，加薪自然是件令人愉悅的事情。

然而，這僅僅是開始，他並沒有因此得意忘形。

他知道自己的未來才剛剛開始嶄露頭角，真正的挑戰和機遇還在前方。

在廠長的指示下，刁愛民組織車間的鉗工們嘗試使用”

祁玄製定的新工作流程”

。

祁玄親自指導大家進行操作。

實際上，新的工作流程並不複雜，主要是對軸承元件的順序進行了調整。

儘管工作內容基本與之前相同，但工友們還是感到有些不習慣。

下班前，刁主任和祁玄並沒有期待第一次嘗試就能有顯著的效果。

然而，令他們驚訝的是，即使是第一次嘗試新流程，生產效率不僅沒有降低，反而有所提高。

“太好了！第一次測試就有這樣的提升。”

刁愛民興奮地說：“和子，你的創新確實可以付諸實踐。”

“確實比我預想的要好。”

祁玄回應道：“等工友們適應後，效率肯定會進一步提升。”

“和子，你太棒了！這個創新要在我們車間推廣，然後在整個軋鋼廠推行，如果效果更好，甚至可以在全國範圍內推廣。”

刁主任滿臉笑容：“如果能成功，你的貢獻將非常大。

而且，實施這個創新不需要任何成本，只是改變一下工作習慣，這簡直就是白撿的錢啊，我真為你感到驕傲。”

“謝謝刁主任的誇獎。”

祁玄笑著說。

“好好幹，和子。”

刁愛民拍了拍祁玄的肩膀：“我對你充滿信心！”

祁玄應了一聲，與刁愛民聊了幾句後，便下班了。

這個結果讓祁玄有些意外。

他只是想嘗試一下創新，沒想到這麼快就能看到成效。

按理說，工友們第一次嘗試改變應該會因為不太適應而降低效率，但沒想到第一次就有所提高。

看來大家的適應性和工作積極性比預想的還要強。

仔細一想，這也很正常。

在這個年代，儘管生活貧困，但人們的精神狀態卻非常飽滿。

無論是城裡的工友還是鄉下的農民，都充滿了對未來的嚮往和對美好生活的渴望。

他們用自己的汗水和努力為生活做出貢獻。

祁玄也不例外。

他決心發揮自己的能力，為現在的生活和未來的事業做出力所能及的貢獻。

祁玄一直以來都專注於工