第113章 趙嘉碩父親建議給中年人就業的機會

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工作而犯愁。”

“我想給普通家庭出來的優秀的年輕人多一條選擇的道路。”

“如果這次的節目做成功了，我將會將這種模式繼續複製下去，給更多的年輕人創業的機會！”

“……”

顧晏塵的話音剛落，臺下即刻響起了如雷般的掌聲。

他堅定而自信的目光，給臺下的年輕人帶去無限的希望。

這次的節目錄制，分為五個直播間。

第一個直播間是趙嘉碩，他已經拖家帶口到位。

比賽資金一到位，趙父就馬上把辦公室給談妥了，所以節目一開始就是在他們的辦公室裡面。

【趙嘉碩動作好快！】

【他們家欠了好多錢，能夠有創業的機會，當然要抓住了！】

【他父親以前是很厲害的投資者，後面投資失敗之後就和去賣早餐和宵夜了，是一個能屈能伸的人。】

【希望有一天能看到他們家把所有債務都還清了。】

鏡頭裡，趙嘉碩正在和父親商量一件事，那就是想要加快創業的進度，那就是必須找一個做過小程式的工程師回來幹活。

沒有小程式，他們什麼都做不了。

“嘉碩，我今年也找過工作，發現年紀大的人找工作真的不容易。”

“要不咱們這次招聘的網路工程師，把年齡範圍擴大一些？”趙子謙建議道。

趙嘉碩看著自己寫的招聘要求，陷入了沉默。

他了解過了，一般的網路工程師30歲以下是最佳的，他們學習新技術的能力也更快。

所以很多企業都會希望招聘年輕人。

但如果每個老闆都是這樣想的話，30歲以上的網路工程師怎麼辦？

難道只能失業轉崗了？

趙嘉碩很快就在心裡說服了自己，給中年人一個機會。

“爸爸，我決定了，招聘年齡不限，只要是技術能力匹配和人品過關的，咱們都可以約來聊一聊。”

趙子謙點了點頭，“對的，這才是正確的招聘要求。”

“不管以後咱們公司發展到什麼程度，都要牢牢記住這一點。”

網友們看到這一幕，深有體會。

【我今年33歲，都不敢隨便裸辭了，怕以後找不到工作。】

【男人還好，女人如果過了30歲還沒結婚生娃的，也會被企業嫌棄的。】

【已婚未育的我感受到職場的最大惡意。】

【趙嘉碩爸爸三觀很正，希望社會上有多一點這種老闆。】

顧晏塵看著趙嘉碩所在的直播間，滿意地點了點頭，開局還不錯，希望他們再接再厲。

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