第106章 他還能鬥不過這群人？

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上午和風場總工們瞭解過情況，一行人直接在風場內部食堂吃的飯，下午斯見微去和路聿青會和，同各風場管理層及法務討論合同細節。

阮流蘇一行人本打算打道回府，被其中一個風場的副總工程師叫住，他殷勤地又給了他們一些關於風機型別的資料，包括前期的設計師業務培訓的影片和ppt。

幾人又留下來研究了一會兒副總工給的資料，阮流蘇之前參與過風機整體設計與研發，和副總工討論的問題最多，一直聊到下午五點多才結束。

“不知道阮工平時的工作忙不忙？我們科創專案上有一些小問題想請教你。”

副總工程師讓人洗了水果端上桌，茶臺上又新燒了一壺熱水。

有些過分殷勤了。

梁格看他別有意圖，替阮流蘇回答：

“我司提交證監會審批的上市申請已經透過，目前報送檔案，ipo上市預計年底就會達成，現在正是關鍵時期，所有的工程師的都會很忙，不知道喻總工說得問題是什麼？”

喻工笑著給阮流蘇倒茶：

“我們場今年申報的科創類專案，是關於風況對風力發電變槳軸承使用壽命的影響，剛才阮工說得幾個關於2010年和2019年重新頒佈的風力發電機設計準則裡，有提到關於新標準的制定，我們想請你們風電業務組我們合作這個專案，不知道你們是否有空？”

正常科創專案，從接資料到完成計算，發表相關成果至少需要三個月到半年時間，阮流蘇現在顯然沒有這個時間。

但喻工是甲方，提出這個要求，還是以合作形式，阮流蘇不知道該不該拒絕，如果科創項合作完成，他們是專案第二完成人，倒也不算太虧。

“喻工，做科創類專案需要潛心研究，今年我們的人手每個扛得kpi都很重，不好意思，現在分不出工程師來做這個。”

在場三個新人，都不瞭解情況，梁格直接替他們拒絕。

喻工點頭，裝作明白，他進一步試探：

“其實安裝你們的這個線上監測方案，場裡不是每一個工人都同意的，你想啊，你們安裝了人工智慧，把運維工人的工作搶了，那他們以後靠什麼吃飯？”

三個風電場為附近鎮上的居民提供了不少就業崗位，尤其是運維團隊的技術工人，好不容易在發電國企謀個穩定的好職位，待遇在當地也算是拔尖的。

如果風機上有了自我檢測的人工智慧裝置，自然而然也就不需要那麼多運維人員了，就業崗位變相壓縮，這相當於砸了別人光鮮亮麗的飯碗。

“現在已經不止幾個運維工人寫匿名信發到總集團抵制ai了。”喻工慢悠悠地說：

“我們這些管理，為了安撫他們，也是花了不少功夫。”

ai發展至今，各類被抵制的說法已經是常態，人類高速發展時期，有關ai的各類配套也在完善，一些能被ai替代的崗位在消失，同時也會產生新的就業崗位。

但風機的人工運維現在明顯是不可替代的。

被喻工這樣提點，在場的人都明白，他是用這件事拿喬，真正的目的還是要讓阮流蘇幫他們做科創專案。

於昕眠儘管是氣象顧問，也仍然有些著急，她沒經歷過工作，科研思維慣性讓她習慣主動承擔責任：

“喻工，風況研究這部分我可以承擔，我們還是希望您可以正視人工智慧現在在工業化上的應用，從一定程度上來說，我們其實是在縮小運維工人高空作業的危險係數。”

做科創專案對於昕眠來說不是什麼難事，但她這樣出頭，沉不住氣，無疑中了喻工的話術圈套。

工作十餘年的工程師，不止修行的是技術，還有在職場上的博弈。

而於昕眠