第113章 第三次月末總結
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“這麼多錢，我怎麼花出去啊？”
韓帥倒是想趕快多找點人做遊戲，儘快做出各種大作出來，可生產力一時間還有點跟不上啊。
於是他找來了王玲玲，詢問她的意見。
王玲玲今日依舊身著黑色絲襪搭配高跟鞋，秀髮梳理成利落的單馬尾，著裝成熟而又散發著些許青春活力。
她過來後直擊要點：“你這個問題很好解決，挖人就行了。”
韓帥疑惑道：“挖人？”
王玲玲點點頭：“沒錯，招聘的效率太慢了，就算人事部門火力全開一個月也招不了多少符合要求的人才。”
“既然公司現在資金充裕，我們完全可以找獵頭，專門把其他遊戲公司的人才挖過來為我們製作遊戲。”
“如果你不著急的話，我們還可以去高校進行校招，以我們現在的名聲，應該也能招到不少好苗子。”
這倒也確實都是辦法。
就他所知，雞廠那邊遊戲爆火之後，不僅從各個行業到處挖人，把別人影視行業挖的人才凋零。
他們還啟動了內推機制，讓自己的員工內推別人進來，只要進來一個人就給員工多少的補助。
而當他向王玲玲試問這點的時候，卻得到了她嚴肅的拒絕。
“雞廠的內推模式絕對行不通！”
“讓所有員工都執行內推模式，則會讓公司內部混進來一群根本沒有能力的人。”
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“員工會給他們內推的人改簡歷，教面試說辭，這樣哪怕是一個無關行業的人，也可以順利進入公司拿到offer，從而使公司結構臃腫，工作效率大幅度降低。”
“雖然目前看來，自你來了以後，所有的員工都表現的極具奉獻精神，但誰知道之後在利益的驅使下，他們會不會改變初心呢？”
好傢伙，這妞這麼看不起雞廠嗎？
這話放出去不得讓一群雞學長紅溫了？
人家可都是嚮往著能擠進雞廠公司的啊！你這樣說是毀了他們心目中美好純潔的猴哈哈！
“說到利益，我正好準備跟你商量另外一個問題。”
王玲玲身體微微靠近，韓帥都能聞到她身上洗髮水的香味了。
“什麼？”韓帥有些尷尬的微微側過頭。
王玲玲卻沒在意他的反常，繼續說道：“你把遊戲純利的一半發給專案組員工，這一點讓我不得不敬佩你的氣量。”
“如果所有公司的老闆都能做到這一點，肯讓利給員工，資本也就不會那麼令人厭惡了。”
她感概的嘆了口氣，放棄了某些不切實際的幻想，回到五雷網路目前的問題上來。
“這雖然能很好的激起他們奮鬥的精神，但也會引起另一個矛盾。”
“現在遊戲的每月流水已經到了一個堪稱恐怖的地步，按你之前的分紅策略，專案組每個員工都能有幾萬到百萬不等的專案分成。”
“但那些不隸屬於任何專案組的財務、人事、文員、後勤……他們是沒有這一部分的福利的，不患寡而患不均。”
“你該好好考慮這些了……韓總～”
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