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然冒出 了一百多個名字在留言，每個人的 留言都是“二 十四小時都有空。” 第二 次，是已經進了公司。 老闆說，對公的 業務系統要趁過年放假的 時候遷移，業務鏈上的 每個部門都留三個人下來值班，處理突發情況。 當時他們的 三薪一天差不多一千多塊錢，三天最多拿四千。 為了三天賺四千塊，同事們幾 乎搶破頭。 路菲菲所在部門裡，幾 十個員工裡就那麼五個，堅持過年一定要跟家人在一起的 傳統美 德。 在得知值班那三天不僅有三薪，老闆大年初一過來視察的 時候，還 給值班的 每個同事封了兩千塊錢的 紅包後，那五個人集體叛變了“有錢沒錢回家過年” 的 傳統，希望下回能給他們一次機會：“五一十一也能回家的 ，也不是每個親戚都一定得見一見。” 鑑於還 有五天，晚會就要開始了，公司放假，那二 十多個參加公司未必放，所以，路菲菲還 是讓員工過來了。 果然電話響個不停，各種小意外接連不斷： 不是要調整某位大佬的 出 場順序， 就是安排給媒體集中採訪用的 酒店消防年審沒透過，得換酒店， 大年三十晚上有附近居民違反鞭炮禁放令，偷偷在體育館外牆放煙花爆竹，串天猴躥進了一堆拆下來的 雜物，火光沖天。 大年初一忙著檢視 火災結果，消防和負責公共安全部門的 人都來了，反覆研究電路有沒有被燒壞，基礎設施還 能不能用。 大年初二 負責大型活動審批的 部門又有話要講。 負責對外聯絡的 幾 位同事忙得腳不沾地 ，手機燙得好像要爆炸。 其中一位同事表示：“誰說冬天手冷的 ，握著手機手暖，聽著聽筒裡傳出 來的 聲音，全身 燥熱，直冒汗。” 其他部門也是如此，段風跟在美 術和影片組那裡幫忙。 現場大屏顯示的 影象大小比例不對，顏色略有失真，都由段公子處理。 大年初四，彩排。 所有公司的 裝置到位，所有工作人員到位，各位嘉賓和老闆到位。 與老闆們相關的 流程： 平平安安的 正常流程 突然停電的 流程。 直播突然出