第118章 大可，南易，和拉娣

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的過程中，李科長你看能不能順帶手的，幫咱軋鋼廠，招點人才回來......”

李猛一聽就明白了，笑道：“楊廠長，您這是想讓我全國到處的幫咱們廠挖點牆角回來？”

聽李猛說的直白，楊廠長略顯尷尬的笑了笑：“嘿嘿，是這意思......”

李猛的離開是註定的了，楊廠長心疼啊，但如果走了一尊大神，招回來幾尊小神，那也是件美事不是？

哪怕多挖幾個五級六級工回來呢，也總比沒有強不是？

“楊廠長，不是我推辭啊。”李猛道：“這跨省的工作調動，可不是一件簡單的事情，而且你也說了是人才，那人家廠子也捨不得輕易放人啊。”

跨省調動工作流程複雜，牽扯到原單位和接收單位，以及當地人事局批准，省人事局審批等等。

但說白了，最難的一環，是在人家原單位那裡。

挖牆腳？誰樂意給你挖啊？

這時，李懷德開口了：“老弟，楊廠長又不是讓你挖工程師回來，挖點高階工難度應該不大，他們廠領導要是不給你挖的話，那你這技術推廣員，今兒病了，明兒頭疼，稍微耽擱下程序，著急的是他們......當然了，這麼幹是有點不道德，而且招人恨，對啊，招人恨，老弟你這背後得挨多少罵啊...楊廠長，我看要不這事還是算了吧。”

李懷德這麼說，就是在跟楊廠長表明，想讓我李老弟幫你挖牆腳？那你不能幹說不練啊。

不給點好處，憑啥幫你擔這罵名？

楊廠長當然明白這個道理，

當即表態道：“李科長，你也不用太為難，盡力而為就行，我回頭再跟廠領導一起開個會，你每為廠裡招一個人才，按照能力不同，給你下發不同的獎勵金！”

聞言，李猛沉思了一陣。

他真不缺錢。

光一個消費雙倍返利，就等於擁有了無限的金錢。

但自己畢竟是在軋鋼廠發跡的，這兒怎麼著也算半個‘孃家’。

既然離開已經成了註定，那麼臨走前最後幫軋鋼廠一把，幫廠裡招點人才回來也不是不可以。

最終，李猛一點頭，算是把這事給應了下來。

......

【題外話：邏輯跟爽點，有時難免會衝突，這也是最令我頭疼的事，我是真心不想讓主角離開軋鋼廠，因為一離開這個核心，很多地方寫起來不方便，但又不得不這麼幹，因為我最討厭那些，都成了xx級不可雲的大官了，還住在四合院？都成了xx院院士了，還留在軋鋼廠？可能麼？現實麼？雖然小說本來就不現實，但這種基礎的邏輯，終歸不能太離譜了，所以主角後面會離開軋鋼廠的。】

【劇透：研發新機床不是目的，不是為了發明裝逼，目的是全國推廣技術，核心目的是為了‘招人才’，招誰呢？那肯定是其他劇裡的同人角色了，這一趟，會把《人是鐵飯是鋼》裡的幾個角色帶過來。】

【有了楊廠長的懇求，挖人過來就成了相對的‘合情合理’，成了相對‘師出有名’，會使這一行為，顯得不那麼生硬，這一趟會把廚子南易挖過來，跟混不吝傻柱形成個鮮明的對比，倆廚子互相不服氣，會有許多有趣的內容可寫。】

【會把梁拉娣梁寡婦和她的幾個孩子弄過來，可不是為了收啊，是為了和白蓮花秦淮茹，跟她的兩個白眼狼孩子形成對比，同樣是寡婦，彼此人品性格不同，同樣是孩子，梁的孩子甩秦的幾條街。】

【崔大可那是必須挖了，這也是套路之一，主角現在身份地位不一樣了，不可能再跟眾禽雞毛算皮，禽獸也不可能更不敢惹主角，那樣會人設崩塌，但沒有衝突不成戲，沒有衝突慢慢的就會成為流水賬沒了趣味，所以大可同志要接過重