第169章 內部矛盾

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"“王強，你怎麼能這樣？”劉亞婷怒視著王強，語氣中充滿了憤怒和失望。

王強無奈地嘆了口氣，“亞婷，我只是覺得，我們不能一味地信任這些新來的倖存者。他們的背景不清楚，萬一有問題，我們整個團隊都會陷入危險。”

“可是你這樣做只會讓矛盾更加激化。”張小倩站在一旁，試圖調解，“我們需要團結，而不是互相猜疑。”

李晨也點了點頭，“王強，小倩說得對。現在我們面對的敵人不僅僅是喪屍，還有那些對我們虎視眈眈的敵對倖存者團體。如果我們內部再出現分裂，那就真的是死路一條。”

王強沉默了一會兒，最終點了點頭，“好吧，我承認我有些過於謹慎了。只是這幾天發生的事情讓我無法不多想。”

李晨拍了拍王強的肩膀，“我理解你的擔憂，但我們需要找到一個平衡點。既不能全盤信任，也不能完全排斥。我們需要時間去觀察，去了解這些新加入的倖存者。”

“那我們現在該怎麼辦？”劉亞婷依舊不滿，但語氣緩和了些許。

“我們先冷靜下來。”張小倩接過話茬，“然後召開一次會議，把所有的疑慮攤開來說，大家共同討論一個解決方案。”

“我同意。”李晨點頭，“我們需要一個透明的溝通機制，任何問題都可以提出來討論。”

王強最終也表示同意，“好吧，就按你們說的辦。希望這次會議能讓大家的心情平靜下來。”

隨後，李晨召集了所有團隊成員，在會議室裡召開了一次緊急會議。每個人都到場，氣氛有些緊張。

“今天召集大家來，是為了討論最近團隊內部的一些問題。”李晨開門見山地說道，“我們現在面對的敵人不僅是外部的喪屍和敵對勢力，還有內部的不信任和矛盾。”

劉亞婷站起來補充道，“是的，我們最近接納了一些新來的倖存者，這引起了一些老成員的不滿和懷疑。我們需要討論一個解決方案，如何在保護團隊安全的同時，給予新成員公平的對待。”

“我覺得應該設立一個觀察期。”陳輝提議，“在這個期間，我們對新成員進行詳細的背景調查，並且安排一些任務讓他們表現自己的能力和忠誠。”

張小倩點頭表示贊同，“這個主意不錯，同時我們也可以安排一些老成員和新成員共同完成任務，加深彼此的瞭解和信任。”

“我同意。”王強也表示支援，“這樣既能保護我們的安全，又能給新成員一個展示自己的機會。”

“那好，我們就按照這個方案來執行。”李晨總結道，“希望大家能共同努力，度過這個困難時期。”

會議結束後，團隊成員們開始分頭行動。李晨和張小倩負責制定觀察期的詳細計劃，王強和劉亞婷則負責安排任務，並監督新老成員的合作情況。

在接下來的幾天裡，團隊內部的氣氛逐漸緩和下來。新成員們在任務中表現出色，逐漸贏得了老成員的信任。與此同時，團隊的整體戰鬥力也有所提升。

“看來我們的決定是對的。”李晨看著團隊成員們默契地合作，露出了滿意的微笑。

張小倩也點頭，“是的，團結一心才能戰勝一切困難。”

就在這時，外面傳來了急促的腳步聲。一個偵察員跑進來，神色慌張，“不好了，敵對倖存者團體的大規模進攻，正在向我們基地逼近！”

“準備戰鬥！”李晨立即下令，所有人迅速行動起來。

“這次的敵人比以往任何時候都要強大。”王強沉聲說道，“但我們不會輕易放棄。”

“是的，無論如何，我們一定要保護好基地。”劉亞婷握緊了手中的武器，目光堅定。

戰鬥一觸即發，整個團隊都進入了緊張